Processos Gerenciais Uniasselvi Modelos De Gestão

Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0110) – Adm.de Recursos Humanos 00/00/2013 RESUMO O presente trabalho foi elaborado utilizando pesquisas teóricas e bibliográficas com utilização de método dedutivo com interpretação dos textos coletados nas pesquisas. Este trabalho tem como principal objetivo mostrar a importância da ferramenta de avaliação de desempenho como sistema que possa facilitar a gestão e a análise do desempenho do…

Plano de Marketing SENAI/SC Andreza dos Santos Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD 0158) – Prática do Módulo II 20/06/12 RESUMO O presente trabalho baseia-se no estudo de caso realizado através de uma visita técnica ao Departamento Regional do SENAI/SC. Foi elencado na pesquisa, de forma sucinta conceitos de marketing, tipologias definições. Igualmente exposto um breve histórico sobre a empresa estudada. A…

REVESTIMENTOS CERÂMICOS (PISOS E AZULEJOS) Juliana Topanotti Sabrina Estevam Abel Junior Marcelo Cardoso Prof. Rogerio Mafiolette FelicioCentro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Gestão Comercial (GCO 0106) – 31/07/2014 Resumo: Palavras-chave: 1 - Introdução A arte da cerâmica existe desde que o homem descobriu que com o fogo ele poderia alterar a forma da argila. Hoje o Brasil é um dos maiores produtores mundial de Revestimento cerâmico, ficando atrás apenas…

CONTABILIDADE NOS NEGÓCIOS EMPRESARIAIS Joice Santos Ferri Marcia Sibelle Gil da Silvaq Mayara do Nascimento Rodrigues Professor-Maurício Calvano Pazetto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0229) – Prática do Módulo I 19/05/2015 RESUMO A contabilidade desde o seu surgimento desempenha grande influência sobre as decisões empresariais. A presença de um profissional contábil é cada vez mais importante e indispensável para as organizações, pois independente

| |Prof. Albertina de souza | |Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI | |Tecnólogo em Processo Gerencial | |14/03/2012

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Sinara Ap. Lorenzetti de Souza Professor- Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMDO168) – Planejamento de carreira 20/10/2011 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu…

Tecnologia da Informação Fernando Freitas de Souza Professor- Jailson Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GCO 0053) – Prática do Módulo III 19/06/2013 RESUMO O presente artigo apresenta o a tecnologia como a atual ferramenta de trabalho e seu profissional, visando a lucratividade das empresas a tecnologia da informação tornou-se indispensável levando as empresas a investir cada vez mais em TI para tornar-se competitivos no mercado.

NOVA FACE DO RH Eduardo da Silva Damásio Prof:Antonio da Silva Torres Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processo Gerencial (EMD0229) 24/06/12 RESUMO A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vem demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vem passando as organizações. No contexto em que mudanças ocorrem

SISTEMA DE INFORMAÇÃO Juliane da Silva Muzik Professor-Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia de Processos Gerenciais (EMD 0174) – Sistema de Informação 30/11/12 RESUMO O presente trabalho demonstrará os principais conceitos dos Sistemas de Informação. A evolução dos Sistemas de Informação (S.I.), antes da informática e as vantagens de um sólido S.I. O trabalho também apresentará os sistemas usados nas organizações e os tipos de…

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Rafael Ferreira Prof: Alexandre dos Passos Fagundes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais(EMD 412) – Gestão de Pessoas 10/07/14CB RESUMO Este trabalho tem como objetivo, ampliar as visões sobre empresas e colaboradores. Fazer cientes alguns aspectos sobre Gestão de Pessoas, aprimorar o conhecimento sobre Remuneração Estratégica e Competências por habilidades e variável, definição e conceito. São consideradas…