Motivaçãonotrabalho

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO

Sinara Ap. Lorenzetti de Souza
Professor- Flávio Brustoloni
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (EMDO168) – Planejamento de carreira
20/10/2011

RESUMO

Este artigo trata de contextualizar a evolução exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para o ingresso e manutenção do seu trabalho

Palavras-Chave: Mercado de Trabalho. Planejamento de Carreira. Empregabilidade

1 INTRODUÇÃO

O objetivo principal deste artigo é apresentar um modelo de orientação profissional capaz de identificar competências. O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho em todas as áreas de atuação. Atualmente não basta somente o conhecimento adquirido no curso de formação técnica ou universitária para garantir a colocação de um profissional em determinada empresa e muito menos, sua permanência durante alguns anos. O plano de carreira incentiva à busca de uma carreira profissional pelo estagiário ao novo contratado em alcançar objetivos pessoais e profissionais. Dentro de casa organização devido à política adotada em cada empresa todos os profissionais deverão estar prontos a aceitar mudanças principalmente o estagiário pro estar em fase de preparação profissional. Há empresas em que a mudança de cargas ou de departamentos é necessário para dar sequência no plano de carreira. O plano de carreira é muito importante dentro de uma empresa pelos seguintes motivos: com ele o funcionário sente-se motivado, com isso ele produz mais na empresa, pois tem