Processos De Recursos Humanos E Relações Trabalhistas

Evolução Histórica do Departamento de Recursos Humanos O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse departamento é citado por muitos autores como simplesmente…

Cursos Técnicos Técnico em Recursos Humanos Objetivo Formar profissionais técnicos capazes de compreender e aplicar os diversos procedimentos em rotinas de administração de pessoal e administração de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas. (Carga horária mínima: 800) Ato de Autorização Portaria Senac/Geduc-SE nº 32/2011 de 29/07/2011, publicada no DOE pela Portaria CEE/GP nº 372, em 17/09/2011 Mercado de Trabalho O técnico em Recursos Humanos é o profissional que…

SUMÁRIO CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 2. O MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS: Atualmente, o recursos humanos é o ponto estratégico de uma organização, através dele, se torna possível criar uma imagem para a empresa em questão, podemos dizer, que todo bom trabalho começa pela contratação correta, e a tarefa de encontrar a pessoa certa, para a vaga correta necessita de tempo e qualificação, quesito esse, que um…

24/07/2011 CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APRESENTANDO O PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SUMÁRIO Detalhamento da disciplina Administração de Recursos Humanos I Ementa Objetivo Geral Objetivos específicos Conteúdo programático Procedimentos de ensino Avaliação Presenças e faltas Bibliografia P L A N O D E E N S I N O Básica Complementar Gestão de Recursos Humanos - Adm. de Recursos Humanos I 1 24/07/2011…

Distância TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO ENP CUIABÁ-CPA BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO - RA = 234279 ROSA MARIA CORRÊA - RA = 224831 EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA - RA = 225075 TATIANNE REGINA DA SILVA - RA = 234056 JOSEANE CRUZ DA SILVA - RA = 201664 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3º…

sindicância, os. • Princípios fundamentais do Direito Administrativo. • Privatização: objeto e formas. • Privilégios da Administração Pública em Juízo. • Problema do controle jurídico do Poder, o. • Procedimento administrativo disciplinar. • Processo administrativo e suas espécies. • Regime disciplinar do funcionário público civil na União. • Regime Disciplinar dos Servidores Públicos: aspectos polêmicos. • Regime único dos servidores civis, do. • Regiões…

PRINCÍPIOS DE RELAÇÕES HUMANAS - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Page 1 of 2 PRINCÍPIOS DE RELAÇÕES HUMANAS Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda …

Superior de Santo Ângelo Patrícia Maria Sonza DANO MORAL TRABALHISTA Santo Ângelo 2009 SUMÁRIO 1. TEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3. PROBLEMA 4. HIPÓTESE 5. OBJETIVO GERAL 6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7. JUSTIFICATIVA 8. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8.1 INTRODUÇÃO 9. ASCENDENTES HISTÓRICOS 10. DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO 10.1 Conceito de Dano Moral 10.2 Dano Moral Trabalhista 11. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL TRABALHISTA 11.1 Os períodos em que podem ocorrer a…

FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL Á LUZ DA GLOBALIZAÇÃO Rosalba Maria Barros Perez, advogada, pós-graduanda em direito processual do trabalho na Universidade de Caxias do Sul, RS. SUMÁRIO: Introdução - 1. Um breve enfoque sobre o processo da globalização- 2. Análise do conceito de globalização- 3. O desemprego como resultado da globalização- 4. A flexibilização das normas trabalhistas- 5. Flexibilização e desregulamentação- 6. O processo de flexibilização das…