Processos Da Gestão Do Conhecimento

A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA AO CONTROLE EXTERNO: ESTRATÉGIA INOVADORA NA GESTÃO PÚBLICA Flávia Ferreira Costa Pires II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 63: Gestão do Conhecimento A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA AO CONTROLE EXTERNO: ESTRATÉGIA INOVADORA NA GESTÃO PÚBLICA Flávia Ferreira Costa Pires RESUMO A Carta de Brasília editada no I Consad evidenciou um significativo avanço no âmbito da gestão pública desde a Reforma Administrativa do Estado. O modelo…

DO LÍDER NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO JULIVAL DE QUEIROZ SANTANA EDIVANDO LUIZ TECCHIO CRISTIANO JOSÉ CASTRO DE ALMEIDA CUNHA Resumo A importância da liderança para as organizações é indiscutível. Os estudos sobre liderança remontam a própria historia da humanidade e a quantidade de estudos que foram e continuam a ser desenvolvidos demonstram a importância do tema para a sociedade em geral e, principalmente para as organizações. Nas organizações intensivas em conhecimento, em especial

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL: TATIANA MORAES PROFESSOR TUTOR: ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO SÃO PAULO - SP 2012 Sumário 1. Introdução 3 2. Definições de Gestão do Conhecimento 4 1º Definição 4 2º Definição 5 Questionário 6 3. A Velocidade das mudanças nas organizações 8 Entrevistando líderes 9 4. As Principais características de gestão do Conhecimento 10 Definição…

SUMÁRIO PENSAMENTO SISTÊMICO 2 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 3 CULTURA DE INOVAÇÃO 7 LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS 8 ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS E INFORMAÇÕES 10 VISÃO DE FUTURO 16 GERAÇÃO DE VALOR 18 VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 20 CONHECIMENTO SOBRE O CLIENTE E O MERCADO 22 DESENVOLVIMENTO DE PARCERIAS 27 RESPONSABILIDADE SOCIAL 29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 32…

|GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO | A Gestão do Conhecimento implica, portanto, a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. Segundo essa abordagem, a Gestão do…

CAPA INDICE INTRODUÇÃO 1 Gestão do Conhecimento O conceito sobre Gestão do Conhecimento teve surgimento no início da década de 90. Ele está intimamente ligado com a parte estratégica operacional. Para uma melhor compreensão vamos conceituar dado, informação, conhecimento e por fim Gestão do Conhecimento. 1.1 Dado em uma organização, é um registro estruturado de transações. Pode ser definido “como um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos” (DAVEPORT & PRUSAK, 1998

GAIGHER GUAZZELLI GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA GESTÃO DE PESSOAS Profº Esp.Rodrigo Carlo Toloi Anhanguera Educacional - UNAES Campo Grande/MS SET/2008 I – INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo informar, de maneira clara e pratica os conceitos e os objetivos da Gestão do Conhecimento tanto teórico como sua aplicação sendo introduzido nas organizações pouco a pouco, ainda que com muita resistência e medo do novo, a Gestão do Conhecimento cada vez…

GESTÃO DO CONHECIMENTO André Luiz da Silva Costa RA: 4300066899 José Candido da Silva RA: 4300066900 Willian Bispos dos Santos RA: 4308776548 Trabalho apresentado ao professor: Luciano Quevedo Santo André/ SP 2012 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................3 O Conceito de gestão do conhecimento ..................

RUAN VARGAS DA SILVA – RA: 0620009 TAMINE LACORTE – RA: 0901352482 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PASSO FUNDO 2013 1 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento como diferencial competitivo 1.1 Problema e justificativa 1.2 1.2 PROBLEMA E JUSTIFICATIVA O maior capital que a empresa possui é o capital intelectual. As boas iniciativas e práticas de gestão do conhecimento contribuem pra a sustentabilidade das vantagens competitivas das organizações que

SISTEMA DE INFORMAÇÃO E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: Controle e Preservação do conhecimento que circula nas organizações. Grasiela Maria Evaristo* RESUMO A presente monografia trata-se de como os sistemas de informação facilitam o processo de capitação e transferência de conhecimento permitindo diminuir as barreiras (locais e temporais) para organizações que passam a utilizar a Gestão do conhecimento (Knowledge Management) como uma ferramenta de controle, preservação das informações e de…