Processo De Tomada De Decisão Coletiva Nas Organizações

1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização: As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração: É um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. 2. Contraste os conceitos de…

significativas no que tange a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais, as empresas então devem estar prontas para acompanhar essas mudanças e adaptarem ás novas exigências do mercado. As organizações precisam ser flexíveis e criativas, para que possam mudar seus métodos, técnicas e processos e ajustar seus planejamentos estratégico e operacional sempre que preciso. Buscar a eficiência e eficácia implica em compreender o ambiente, tanto interno quanto externo. A base…

analisado uma micro empresa de sucesso na cidade de Palmas-TO, na qual foi aplicado questionário para o gestor. Os questionamentos foram direcionados a rotinas e imitação. Com o estudo, foi possível verificar que a empresa possui poucas rotinas e processos formalizados e a imitação foi presente nos dois segmentos que a empresa atinge (pessoa física e pessoa jurídica). Na análise dos dados percebeu-se que o empresário sente necessidade de implantar rotinas formalizadas para que o negócio…

que auxiliam na tomada de decisão em relação às forças e oportunidades que o campo de atuação lhe oferece. b. O PE está orientado para o que o ambiente interno e externo da organização atue como direcionamento de ações que auxiliam na tomada de decisão em relação às forças e oportunidades que o campo de atuação lhe oferece.(CORRETA) c. PE está orientado somente para o que o ambiente externo da organização aconselha como redirecionamento de ações que valem para a tomada de decisão em…

implica ordenamento normativo e jurídico e a vinculação de instituições sociais por meio de diretrizes comuns. “A democratização dos sistemas de ensino e da escola implica aprendizado e vivência do exercício de participação e de tomadas de decisão. Tratase de um processo a ser construído coletivamente, que considera a especificidade e a possibilidade histórica e cultural de cada sistema de ensino: municipal, distrital, estadual ou federal de cada escola.” Programa Nacional de…

Istockphoto M Muito se tem falado sobre a extinção do papel do líder. Organizações de ponta, como a varejista online Zappos, apostam em hierarquias horizontais, com autoridade diluída, para responder a um mundo interconectado, baseado no conhecimento e em constante transformação. Até algumas empresas com atuação em setores tradicionais se orgulham de sistemas “livres de líderes”. São as chamadas “organizações wikificadas”. O líder será extinto de fato? Acreditamos que não. Embora esse

informação. Será relatado como as empresas se posicionam mediante a concorrência em seus processos de negócios, e de como os sistemas de informação auxiliam as diversas empresas á alcançarem vantagem competitiva através das sinergias, competências essenciais e estratégicas, visando sempre a competição em uma escala global para assim promover qualidade superior. E por fim qual a influência da gestão na tomada de decisão, para que uma empresa progrida mediante á vantagem competitiva.…

As idéias, a moral e as práticas de uma sociedade se modificam no decorrer do processo histórico. De acordo com a forma em que esta se organiza para produzir, cria seu governo, suas instituições e sua moral. A sociedade brasileira no atual momento histórico impõe modificações profundas em todos os processos da vida material e espiritual. Nas lutas encaminhadas por diversas organizações nesse processo de transformação, um novo projeto de sociedade se esboça, se…

1>introdução O ser humano esta sujeito a infinita gama de influencia de toda ordem, tipo e natureza, concretas e abstratas, individuais e coletivas, culturais e ambiências e este contexto é muito influenciado, por fatores psicossociais, pelos servidores imediatos e pela instrumentalidade técnica inerente á administração de pessoas, ou melhor, na área de recursos humanos. A área de recursos humanos tem a responsabilidade de criar condições para que a empresa obtenha…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO INTELIGÊNCIA COLETIVA: O USO DE MÍDIAS SOCIAIS COMO FERRAMENTA DE COLABORAÇÃO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Pedro Marins Freire Teberga Orientador: Prof.Dr.Cesar Alexandre de Souza SÃO PAULO 2013 ii iii RESUMO Nos últimos cinco anos, observou-se a adoção pelas empresas das mídias sociais e a colaboração em massa de modo mais estratégico e com maior impacto…