cognições e tatica do esporte coletivo

TÁTICA NO ESPORTE COLETIVO Imperatriz - Ma 2015 RELAÇÃO ENTRE COGNIÇÃO E TÁTICA NO ESPORTE COLETIVO Imperatriz – Ma 2015 Introdução O rendimento esportivo em qualquer uma das suas áreas de expressão - escolar, prevenção-reabilitação, recreação, alto nível - é produto de complexos processos psico-fisiológico-motores, resultado da interação das diferentes capacidades físicas, técnicas, táticas, biotipológicas, sócio-ambientais, que o conformam. A atividade coletiva nos jogos coletivos (basquetebol, voleibol, handebol) está constituída por inúmeras ações motoras. Ação pode ser considerada segundo Hacker (1978, p.62-3), como a menor unidade psicológica da atividade exercida voluntariamente. Nos jogos esportivos coletivos, a ação representa uma forma de expressão do comportamento. Ela é elemento indispensável para a solução do problema em situação de jogo. As ações motoras são realizadas mediante a execução de gestos motores específicos, denominados técnicas. Técnica é a forma de resolver um movimento de modo objetivo e econômico, baseada em uma estrutura ideal de movimento que contemple as características individuais do atleta (estilo). Compartilham dessa visão, entre outros, Bayer (1986, 1987), Grosser & Neumaier (1982), Harre (1979), Rieder (1983), Roth (1989), Trosse (1985), Vick et alii (1975) e Weineck (1983). Uma característica importante dos jogos esportivos coletivos é que…

Fisioterapia e Terapia Ocupacional da Universidade Federal de Minas Gerais. Professora: Ana Cláudia Porfírio Couto Orientador: Prof. Dr. Pablo Juan Greco Belo Horizonte Escola de Educação Física, Fisioterapia e Terapia Ocupacional da UFMG 2010 Lista de Figuras Figura 1 – Classificação dos esportes de cooperação/oposição (MORENO, 1994, p.39) Figura 2 – Modelo pendular do conhecimento técnico-tático nos jogos esportivos coletivos, proposto por Greco (2006, p. 211) (adaptado por …

- AÇÃO - Ato preliminar da formação do processo. - AÇÃO CIVIL PÚBLICA - Instrumento processual destinado a garantir interesses ou direitos difusos, coletivos ou individuais homogêneos. Na área trabalhista, é a forma, por exemplo, de se garantir segurança ou ambiente adequado no trabalho. - AÇÃO ORIGINÁRIA - Ação que tem origem no próprio órgão, ou seja, não chega a ele como recurso contra decisão proferida em grau inferior de jurisdição. No TST, são ações originárias os Mandados de…

que o sucesso das administrações está ligada à motivação humana e não simplesmente na tecnologia dos processos produtivos. As máquinas são ferramentas sofisticadas a serviço do homem precisando sempre de aperfeiçoamentos do próprio homem. A Teoria Z coloca o homem frente a frente à porta que ele sempre quis abrir e passar. Vejamos alguns aspectos: O homem quer participar, o maior patrimônio é próprio homem; o homem é criativo; o homem quer ser original; o homem quer…

A FORMAÇÃO DA ESTRATÉGIA NO CENÁRIO DE UMA UNIVERSIDADE Cynthia Hardy, Ann Langley, Henry Mintzberg, e Janet Rose É de conhecimento geral que as estratégias são formuladas antes de serem implementadas, que o planejamento é o processo central pelo qual elas são formuladas, e que estruturas devem ser projetadas para implementar estratégias dadas. Pelo menos isto é bem conhecido por aqueles que leram a literatura convencional sobre “como fazer estratégia”. No ambiente universitário,…

1) Qual é a importância do aprendizado tático nos esportes coletivos? A tática é entendida como algo que se refere á forma com os jogadores e as equipes gere os momentos do jogo, o objeto da aprendizagem tático segundo Greco (1997), é que o aluno aprenda a tomar decisões e resolver problemas que ocorrem durante o processo. Os esportes coletivos possuem características que não são totalmente previsíveis, os acontecimentos não se repetem sempre na mesma ordem cronológica, fazen-do com…

desempenho, dos comportamentos de seus membros individuais ou dos resultantes do trabalho coletivo são bastante expressivas para a compreensão de sua atuação e de como deveria funcionar para tornar-se mais eficaz. Há cinco principais elementos do trabalho em equipe. São eles: Poder/Autoridade Moral/Coesão, Normas/ Padrões, Metas/Objetivos, Mudança/Desenvolvimento, Poder/Autoridade. Qualquer equipe tem um chefe, líder ou coordenador cuja responsabilidade é alcançar resultados por…

e o Aprendizado da Gerência • GERÊNCIA • É a arte de pensar, decidir, agir, obter resultados; • Envolve dimensões opostas: racional x ilógico, intuitivo; • Capacidade gerencial: capacidade analítica, de julgamento, de decisão e liderança, enfrentamento de riscos e incertezas, de negociação entre interesses e demandas múltiplas, de integração de fatores organizacionais; • Existe simplesmente porque existem atividades que uma pessoa não pode fazer só: …

faz parte, pode ser observada em diferentes contextos. Desde a célula individual onde existe a tentativa da construção do ser humano de seu próprio conceito, e das relações sociais, seja numa organização ou qualquer espaço coletivo onde o conceito de si deverá ser vinculado aos outros participantes de tal coletivo. No trabalho de Machado e Kopittke (Encontro de Estudos Organizacionais, 2., 2002, Recife. Anais) encontramos a identidade em quatro momentos descritos a seguir que…

Tomada de decisões em grupo A crença de que duas cabeças pensam melhor do que uma é amplamente aceita como um componente básico do sistema jurídico de muitos países. Ela se espalhou de tal forma que hoje em dia muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitês. -Grupos versos indivíduos: O processo coletivo gera decisões melhores do que aquelas tomada por um único individuo? A resposta a essa pergunta depende de uma serie de fatores, vamos começar a discutir…