Organizações celulares e grupos semi-autonomos

ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Belo Horizonte 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Trabalho apresentado à disciplina Organização do Trabalho, do curso de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professor: Marco Antônio Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO4 2 ORGANIZAÇÃO CELULAR5 2.1 Estruturas Organizacionais Departamentais versus Celulares5 2.2 Células de conhecimento e redes sociais6 3 GRUPOS SEMI AUTÔNOMOS E A MELHORIA CONTÍNUA7 4 EMPRESAS DISPERSAS GEOGRAFICAMENTE8 5 CONCLUSÃO9 6 REFERÊNCIAS10 1- INTRODUÇÃO No cenário econômico atual, onde a capacidade de inovação e a eficácia nos processos diferenciam as empresas vencedoras das perdedoras, os meios tradicionais de organização do trabalho vêm sendo substituídos por arranjos organizacionais mais flexíveis, capazes de melhor atender as demandas cada vez mais exigentes por rapidez e eficiência nos processos. Este trabalho tem como objetivo demonstrar o que a reestruturação de uma organização de equipes de um modelo departamental tradicional para um modelo baseado em células de trabalho e grupos semi autônomos, impacta na organização. Dentro deste contexto, demonstraremos como o uso intensivo de uma rede social corporativa é capaz de difundir o conhecimento entre as diversas unidades da empresa e como a organização do…

sócio-técnico - Fronteiras sensíveis - Liderança e supervisão - Configurações matriciais Bibliografia MARX, Roberto. Trabalho em Grupos e autonomia como instrumentos da competição. Editora Atlas, São Paulo, 1998. CHERNS, Albert B. The Principles of Sociotechnical Design. Human Relations, v.29, n.8, 1976. BIAZZI, Fábio de. A perspectiva sócio-técnica. Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, Engenharia de Produção, 1993. Situação…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO CHÃO-DE-FÁBRICA: OPÇÕES PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE Autor: Carlos Atílio Guerra de Azevedo A organização do trabalho sempre esteve intimamente associada à produtividade, podendo até certo ponto se caracterizar como uma relação de subordinação da primeira para com a segunda. Em verdade, a história já mostra que o aumento da produtividade através da organização do trabalho sempre foi motivo de preocupação, isto fica evidente no famoso experimento de Adam…

O trabalho da administração é “gerir a empresa” e não centrar sua atenção no que acontece fora da empresa. Ou seja, o foco é interno, não externo. As fronteiras nacionais definem o ambiente da empresa e da sua administração. Até a década de 80 todos esses conceitos eram bem próximos à realidade do administrador, trazendo para nossos dias atuais percebeu-se que esses conceitos já se encontram desatualizados. Taylorismo e o Fordismo O taylorismo é uma forma de gerenciamento do processo…

análise da simulação que foi realizada em sala de aula, com a sua participação, focalizando os três modelos de organização do trabalho e os resultados obtidos, conforme as tabelas em anexo. Observe todas as tarefas que fazem parte do processo de produção do Barco, bem como os textos que foram enviados para fazer os seus comentários .Dessa forma, deverão ser focalizados: a) Princípios de cada modelo e a prática dos mesmos; b) As intervenções que foram necessárias para o modelo ser…

1. Introdução; 2. O conceito de organização do trabalho; 3. As linhas teôricas sobre organização do trabalho; 4. Um modelo de contingência sobre organização do trabalho; 5. A rotinização do trabalho; 6. O centro-de-decisões e a organização do trabalho; 7. Produtividade x desorganização dos trabalhadores. 1. INTRODUÇÃO A questão da produtividade é hoje, mais do que nunca, tema de discussões que se desenvolvem desde os recintos acadêmicos até o interior das fábricas. Há…

o TRABALHO E AS ORGANIZAÇOES NA PERSPECTIVA SÓC/O- TÉCNICA • Fábio de Biazzi Jr. A conveniência e a viabilidade da implementação do enfoque sócio-técnico nas empresas. The convenience and the viability 01sociotechnical approach in firms. PALAVRAS-CHAVE: Sistemas sócio-técnicos, organização do trabalho, projeto do trabalho. KEYWORDS: Sociotechnical systems, work organization, job designo • Engenheiro de Produção e Mestre em Engenharia de Produção pela POU/USP,…

CLETO, M. G.; SENHORINI, N.; VIEZZER, R.. Mudança organizacional e trabalho em grupo na indústria automotiva: o caso da volvo Caminhões do Brasil. In: X Congresso e Exposição Internacionais da Tecnologia da Mobilidade, de 19 a 22 de novembro de 2001, São Paulo, Brasil. SAE Technical Paper Series. Paper nº 2001-01-3915. 6 p. LIKER, J. K. In: O MODELO TOYOTA. - 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo. São Paulo. ed Bookman, 2005, p. 121-166. Resenha crítica,…

Proteção Respiratória Os equipamentos de proteção respiratória são divididos em 2 grupos: dependentes e independentes de ar. |Equipamentos dependentes de ar | | |São aqueles que dependem do oxigênio local para que o usuário possa respirar. Estes equipamentos só | | |podem ser utilizados quando conhecemos a concentração do oxigênio (que não podem ser inferior á…

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