Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

servidor público que adentrar para a Administração Pública terá que, obrigatoriamente, passar por concurso público de provas e de títulos e, a forma de contratação será por via do RJU, com direito ao Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS). Os processos de terceirização no serviço público estão suspensos até julgamento do mérito da ADI nº 2135 e os contratos por prazo determinado somente serão permitidos em caráter excepcional de interesse público, desde que comprovado e aprovado…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS São Bernardo do Campo 1º semestre de 2011 7 ALUNO PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de Recursos Humanos e Relações…

com um novo modelo de gestão de pessoas visando administrar os recursos humanos a fim de agregar valores à Empresa. A Administração de Recursos Humanos, embora continue existindo o DP, está atualmente voltada à orientação e acompanhamento do funcionário com relação aos direitos trabalhistas, deveres e comportamentos esperados dentro da organização. É necessário que o profissional que atua no departamento de pessoal se prepare adequadamente para que torne o departamento competitivo, não…

seleção;  Orientação e motivação das pessoas;  Avaliação do desempenho, remuneração;  Treinamento e desenvolvimento;  Relações sindicais e bem-estar. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O setor de administração de…

responsável e de extrema confiança. No segundo capitulo temos as Rotinas trabalhistas, posteriormente no terceiro as tensões no ambiente de trabalho, No terceiro capitulo falaremos sobre analise mercadológica regional. E no quarto capitulo veremos o processo contábil no qual descreverei a abertura de uma empresa prestadora de serviços. No capitulo cinco trataremos sobre ambiente empresarial e os diversas culturas existentes Com isso podemos entender o quanto a contabilidade é…

LEI N° 6.745, de 28 de dezembro de 1985 Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado. (Última atualização: 29/01/2013) O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DISPOSIÇÕES INICIAIS Art. 1° - Este Estatuto estabelece o regime jurídico dos funcionários públicos civis dos Três Poderes do Estado e do Tribunal de Contas.…

feito em duas parcelas, sendo a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro do respectivo ano. Na rescisão de Contrato de Trabalho o 13º em qualquer hipótese, salvo na rescisão por justa causa, prevê na lei o pagamento ao funcionário. O valor do 13º salário será dividido na proporção de 1/12 avos por mês de serviço ou fração superior a 14 dias. 1.4- Fundo de garantia do tempo de serviço O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS é um pecúlio formado…

Sumario..........................................................................................................1 Introdução .....................................................................................................2 Contratação de Funcionários........................................................................3 Relação dos Documentos Exigidos para a Admissão de um Colaborador....4 Principais tipos de…

| SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 2 O SURGIMENTO DO DEPARTAMENTO PESSOAL 15 2.1 REGIME ESTATUTÁRIO 16 3 MODALIDADES DE TRABALHADORES 17 3.1 EMPREGADOR 17 3.2 EMPREGADO 18 3.3 TRABALHADOR AUTÔNOMO 18 3.4 FUNCIONÁRIO PÚBLICO 19 3.4.1 Acumulação de Cargos 20 3.5 ESTÁGIARIOS 21 3.6 MENOR OU APRENDIZ 21 4 CONTRATOS DE TRABALHO 23 4.1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 23 4.2 CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO 24 4.2.1 Aviso Prévio 24 4.3 CONTRATO POR TEMPO

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora presencial Maria Vilela. Campinas – SP Abril / 2011 ETAPA 01 Contrato de Trabalho Processos de admissão Documentos Necessários à Admissão ( ) 2 fotos 3x4 recente ( ) Carteira de Trabalho e Previdência Social ( ) Cédula de Identidade ( ) C.P.F. ( ) Certidão de…