Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários; elaboração e processamento da folha de pagamento; recolhimento dos encargos referentes à folha; é também responsável pelas informações referentes à empresa enviadas ao governo, órgãos legais e fiscalizadores; pelo informe de rendimentos, gerenciamento do ponto eletrônico e de procedimentos específicos para contratação de…

objetivos específicos são: a) Traçar o perfil organizacional das empresas; b) Levantar um referencial teórico; c) Analisar e Descrever os processos utilizados; d) Sugerir intervenções e melhorias. É oportuno conhecer mais profundamente sobre as práticas de gestão de pessoas, para que possa prevenir falhas nos processos e propor melhorias. O RH e seus processos são importantes para toda e qualquer organização, o que inclui as empresas (foco deste trabalho). 2 Perfil Organizacional 2

Bibliográficas ........................................................................ 14 INTRODUÇÃO 1 OBJETIVO O presente trabalho tem como objetivo estruturar o processo de planejamento estratégico de uma empresa que atua no setor de panificação, confeitaria e minimercado. O processo de planejamento estratégico é de grande importância, pois é por meio dele que são traçadas as grandes diretrizes que as empresas seguirão no médio e longo prazo. É também…

SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc402816370 \h 32.ROTINAS TRABALHISTAS PAGEREF _Toc402816371 \h 42.1 TIPOS DE AVISO PRÉVIO PAGEREF _Toc402816372 \h 42.2 PRAZO PARA PAGAMENTO DO AVISO PRÉVIO PAGEREF _Toc402816373 \h 52.3 PROVENTOS E DESCONTOS PAGEREF _Toc402816374 \h 52.4 FGTS NA RESCISÃO PAGEREF _Toc402816375 \h 5Rescisão do contrato por parte do empregador PAGEREF _Toc402816376 \h 62.5 COMUNICAÇÃO DE DISPENSA – CD E REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO PAGEREF…

.............65 5 LEI Nº 10.460, DE 22 DE FEVEREIRO DE 1988 Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS decreta e eu sanciono a seguinte lei: TÍTULO I ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE GOIÁS E DE SUAS AUTARQUIAS CAPÍTULO ÚNICO Disposições Preliminares Art. 1º Esta lei institui o regime jurídico VETADO dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias. Comentário…

----------------------------------------06 PASSO - 2- Administração de Pessoal RH "O Valor da Profissão" ----------------------07 PASSO - 3- Contrato de Trabalho -------------------------------------------------------------08 2- ETAPA - 2 PASSO - 1- Vencimentos e Descontos de uma Folha de Pagamentos -------------------09 PASSO - 2 Tabelas atualizadas / 2014 --------------------------------------------------------09 PASSO - 3- Jornada de trabalho semanal…

alunos e da comunidade goiana de modo geral. Assim, satisfaz parte da demanda por formação profissional que cresce com o número de alunos que concluem o ensino médio e pretendem ingressar no mercado de trabalho. A Instituição conseguiu engajar-se no processo de desenvolvimento que se verifica na região e ocupa, com muito empenho e dedicação, as oportunidades criadas por uma sociedade que caminha a passos largos para ampliar sua participação no cenário nacional à medida que o…

requisitos; rotinas trabalhistas, diferenças individuais e a liderança, processo contábil, juros compostos e analise mercadológica regional. Dentre as rotinas trabalhistas vale lembrar que para se elaborar uma folha de pagamento é preciso ter conhecimentos necessários de diversos temas, no qual serão abordados aqui os mesmos; contribuição sindical,desconto de INSS e IRRF dos empregados, faltas, horas extras, pagamento e desconto de RSR e encargos sociais- INSS parte da…

da Justiça/RJ) Quanto ao instituto do aproveitamento, é correto afirmar que: (A) o funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento que não seja compatível com o anteriormente ocupado; (B) no caso de aproveitamento, havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o funcionário mais idoso; (C) restabelecido o cargo, este será destinado a novo funcionário concursado; (D) comprovada a incapacidade definitiva do servidor em…

consignação, substituição tributária, conserto, demonstração, venda a ordem, venda para entrega futura e beneficiamento de produtos. Além disso, aborda operações relacionadas à folha de pagamento, apresentando o cálculo e registro dos principais proventos e descontos, incluindo a Lei no 11.941/09 e as normas do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). A principal característica deste trabalho, que a diferencia das demais, é a de vincular conceitos contábeis a leis e normatizações…