Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

LEI N.º 1.762 DE 14 DE NOVEMBRO DE 1986 DISPÕE sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Amazonas. O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, FAÇO SABER a todos os habitantes que a ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA decretou e eu sanciono a presente LEI: TÍTULO I CAPÍTULO ÚNICO DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1.º - Esta Lei dispõe sobre o regime jurídico dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Amazonas. Parágrafo único - As disposições desta Lei, salvo norma legal expressa, não se…

desenvolve as principais rotinas de administração de pessoal, no que diz respeito aos processos de admissão, rescisão de contratos de trabalho e cálculo de folha de pagamento, atuando de acordo com a legislação trabalhista e as diretrizes da organização, a fim de garantir o cumprimento das obrigações entre empregadores e empregados. (Senac) Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer…

altas hierarquias e os funcionários da empresa, com visão critica e criativa e competência para identificação, formulação e resolução de problemas. Ao final do Curso o aluno deverá saber fazer:           Auxiliar os Recursos Humanos; Acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção; Preencher e Enviar Formulários; Cálculo de Salário, Proventos, Descontos, 13º Salário, Férias; Rescisão; Preparar e Acompanhar Homologação. Auxiliar no Processo Contábil;…

seleção de pessoal, documentação e registro do funcionário dentro das conformidades das leis trabalhistas. O segundo setor é o de manutenção, este compreende o controle de freqüência, elaboração da folha de pagamento, controle de benefícios, cuidado com a saúde e segurança do trabalhador e cálculo de tributos como taxas, impostos e contribuições. E por fim o setor de desligamento de pessoal este é responsável por todo o processo de desligamento do funcionário e tem por atribuição…

atividades na prestação de serviços de terraplanagem, drenagem, pavimentação asfáltica e obras de arte correntes. Esta empresa trabalha com um numero de 20 funcionários efetivos. Pois é uma empresa que presta serviços para prefeituras e empresas privadas, tornando assim imprevisível seu numero certo de funcionários, o que varia conforme a obra prestada. A empresa pauta seus serviços, pela alta qualidade, procurando dar sempre um nível de…

Vacância – Esse provimento é diferente. Enquanto o provimento é o ato que estabelece o vínculo, a vacância é o provimento que desfaz o vínculo da pessoa com a Administração ou com o cargo anteriormente ocupado. Então, o servidor é demitido. A demissão é ato de provimento que desfaz o vínculo da pessoa com a Administração. Mas há outros atos de vacância em que o vínculo não é desfeito com a Administração, mas com o cargo anteriormente ocupado. Exemplo: promoção. Pensem comigo: promoção é tanto

feita à mão, por processos de pontos mecânicos ou pontos eletrônicos, onde os lançamentos dos apontamentos do cartão ponto são automatizados, desta forma, contendo o registro mensal de todos os proventos e descontos dos empregados. Alguns empregadores efetuam os pagamentos aos funcionários no último dia do mês, sendo que neste caso a folha de pagamento deve ser fechada alguns dias antes, ganhando-se assim tempo para a análise mensal e para o cálculo dos proventos e descontos.…

INTRODUÇÃO As técnicas e todo o processo de admissão de colaboradores devem seguir procedimentos que visam analisar as qualidades e características profissionais, a qualificação do colaborador de acordo com a necessidade da organização naquele momento. Sendo assim, cabe ao Gestor de Departamento de Pessoal avaliar as necessidades da empresa e uma vez identificar dar inicio ao processo de contratação dentro da legislação Esta é uma etapa muito importante, uma vez que um processo…

ou sua manutenção. Assim destacamos alguns documentos que por sua vez é proibido sua exigência no ato da contração. • Comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade; • Certidão de que não possui processo trabalhista ajuizado (certidão negativa trabalhista); • Certidão negativa da SERASA, do SPC e assemelhados ou dos cartórios de protestos; • Informações sobre antecedentes criminais, tais como certidão negativa criminal ou "folha…

tramite é conhecido como homologação. Assim como na contratação, para o desligamento do empregado é necessário alguns documentos para que possa ocorrer a homologação, são eles: • Carta de Preposição; • Aviso prévio do empregador ou pedido de demissão do empregado; • CTPS devidamente atualizada; • TRCT (anexo I da portaria 1621 de 14/07/2010) 5 vias; • Livro de registro de empregado; • Extrato para fins rescisórios da Caixa Econômica Federal; • Guia do…