Processo De Atração E Retenção De Talentos

AS TÉCNICAS UTILIZADAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO EXTERNA NA COMPANHIA ENERGÉTICA DE PERNAMBUCO – CELPE – UNIDADE DE EXPANSÃO E NOVAS LIGAÇÕES DE SERRA TALHADA. AUTORES: ANDRÉ EMERSON MONTEIRO VALERIO Universidade Federal Rural de Pernambuco - Unidade Acadêmica de Serra Talhada andre.valerio30@hotmail.com EDUARDO LUIZ DE ARAÚJO RIBEIRO Universidade Federal Rural de Pernambuco - Unidade Acadêmica de Serra Talhada dudu.guitafender@hotmail.com Resumo Nos dias atuais o processo de seleção…

um processo seletivo comos interessados,levando em consideração, cargo, curso interessado,para definir quem será contemplado com o pagamento de 50% do valor da mensalidade de qualquer um dos cursos citados acima. Esta opção de desenvolvimento é boa para ambos, Companhia e Colaborador. Companhia: O Colaborador pode aplicar os conhecimentos adquiridos na Companhia, desenvolvendo seus potenciais como líder, levando-a ao sucesso. Ainda podemos ressaltar que este funciona como forma de…

Leonardo A Guerra do sucesso pelos talentos humanos JEFFERSON MARCO ANTONIO LEONARDO Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Maria E mail: Jleonardo@gramadosite.com.br Resumo A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. XV, Nº. 17, Ano 2011 A GESTÃO PARTICIPATIVA NAS EMPRESAS PROGRESSISTAS COMO ESTRATÉGIA PARA ATRAIR, ENCANTAR E MANTER TALENTOS Um novo modelo mental a seguir Maria Soledad Mesa Sánchez Anhanguera Educacional solsanchez2010@gmail.com RESUMO Profª. MS. Marcia Cursino Orientadora Anhanguera Educacional É notória a dificuldade em manter um time bem preparado, totalmente motivado, unido e principalmente comprometido com os objetivos…

fatores responsáveis pela origem e crescimento dos benefícios são: exigências dos sindicatos, legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo, atitude do funcionário quanto aos benefícios, competição entre empresas para reter extrair talentos, controle salarial exercido pelo mercado indiretamente e procura, pelas empresas, por meios lícitos de fazerem deduções de suas obrigações tributárias frente aos impostos atribuídos às empresas. Benefícios nas Organizações A…

desenvolver equipes. A contribuição de uma gestão eficiente de equipes está em aplicar as ferramentas corretas e adequadas para diferenciar e reter os talentos e capacitá-los para assumir papéis importantes no complexo organizacional, saber gerenciar os talentos a fim de obter a excelência e a eficácia. Palavras Chaves: Equipes, Talento Humano, Retenção de Talentos. 1. INTRODUÇÃO No decorrer dos últimos anos a mudança no contexto socioeconômico e…

Brasileiro de Governança Corporativa. Nosso foco será a Gestão dos Recursos Humanos que formam a inteligência corporativa. OBJETIVO O objetivo do comitê de Recursos Humanos é avaliar os processos de recrutamento, treinamento, retenção de talentos, expansão de benefícios, salários, saúde e demais itens para uma QVT satisfatória, que são medidos através de ferramentas específicas, com base em relatos e preenchimento dos funcionários em avaliações de…

que vêm de diversas fontes. • Gostar de feedback constante e querer ser ouvidos. Realizado no Brasil, Argentina e México, com o apoio da NextView, empresa especializada em mapear tendências para a área de recursos humanos, o estudo da Cia de Talentos, em sua nona edição, traz muito mais do que o ranking das empresas mais desejadas. Com exclusividade, HSM Management apresenta o levantamento sobre o que os jovens entendem por sucesso, quem são os líderes com quem se identificam e como…

conformidade e excelência técnica internamente, diz que nunca se sentiu e nem agiu como um empregado, mas como dono do negócio. "Dessa forma, quero ver o sucesso da minha empresa e procuro estar sempre trabalhando para criar produtos e otimizar processos", ressalta. Foi assim, por exemplo, com o projeto da aeronave turboélice de treinamento EMB-312 Tucano, um dos maiores sucessos de vendas da Embraer na área de Defesa, com mais de 600 unidades produzidas para 13 países. "Nosso…

Aula 4: Liderança, Administração, Processo Decisório nas Organizações e o Stress Gerencial. Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Conteúdo da aula: Liderança, Administração, Processo Decisório nas Organizações e o Stress Gerencial. • Realidade da organização. • Teorias da Liderança. • Processo decisório e as diversas vertentes que o compõe. 2 O que é Liderança? Liderança A habilidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. Gerência O uso da autoridade…