A GESTÃO PARTICIPATIVA NAS EMPRESAS PROGRESSISTAS COMO ESTRATÉGIA PARA ATRAIR, ENCANTAR E MANTER TALENTOS

Revista de Ciências Gerenciais
Vol. XV, Nº. 17, Ano 2011

A GESTÃO PARTICIPATIVA NAS EMPRESAS
PROGRESSISTAS COMO ESTRATÉGIA PARA
ATRAIR, ENCANTAR E MANTER TALENTOS
Um novo modelo mental a seguir

Maria Soledad Mesa Sánchez
Anhanguera Educacional [e-mail] RESUMO

Profª. MS. Marcia Cursino
Orientadora
Anhanguera Educacional

É notória a dificuldade em manter um time bem preparado, totalmente motivado, unido e principalmente comprometido com os objetivos e resultados almejados pela empresa. Atraí-lo e encantálo, mais difícil ainda. Muitas empresas, estruturadas em modelos de gestão econômica, consideram uma tarefa praticamente impossível e a maior dificuldade é mudar o modelo mental utilizado que até então deu resultados positivos e que atualmente não dá mais.
O que ocorre é que os modelos mentais das novas gerações mudaram, mas os modelos de geri-las não. Por isso, os talentos ficaram cada vez mais distantes e impossíveis de serem mantidos na empresa. Assim, atrair talentos e montar um time em perfeita sintonia com a Missão, Visão e Valores, encantá-los diariamente e ainda mantê-los na empresa conquistando resultados positivos é o desafio deste trabalho.

[e-mail]

Palavras-Chave: gestão participativa; retenção de talentos; modelo mental; empresa econômica; empresa progressista; metanóia; Junior Crocco.

ABSTRACT

Anhanguera Educacional S.A.
Correspondência/Contato
Alameda Maria Tereza, 2000
Valinhos, São Paulo
CEP. 13.278-181 [e-mail] It is notoriously hard to keep a team well prepared, fully motivated, united and committed primarily to the objectives and results desired by the company. I drew it and enchant it even harder. Many companies, structured models of economic management, consider a task almost be impossible and the greatest difficulty is to change the mental model which used so far has yielded positive results and that now no longer. What happens is that the