Processo De Admissão De Empregado

2.5. Admissão ( por Stephany Cardoso ) Com base neste assunto o autor Lacombe (2005) fala sobre admissão que diz respeito como o gestor deve agir na hora de admitir um funcionário. Já o autor Milkovich e Boudreau (2000), diz que é necessário fazer testes de honestidades para saber qual a intenção dos empregados antes de entrar nas organizações, mesmo que alguns desses testes possam falhar. De acordo com Lacombe (2005), após o termino do processo de seleção, é processada a admissão. Onde…

Férias de um empregado mensalista; Remuneração de R$980,00/mês; Período aquisitivo: 1/08/2011 a 30/07/2012; Período de descanso: de 13/07/2013 a 30/07/2013; Teve 15 faltas injustificadas; Não têm dependentes. CALCULO FALTAS: 15 Direito a: 18 dias de férias Calculo: 980,00/30*18 = R$ 588,80 1/3 sob férias: 980/3 = R$ 326,66 TOTAL BRUTO: 915,46 Descontos INSS sob Férias: 915,46 * 8% = 73,26 TOTAL LIQUIDO: R$ 842,20 Férias de um empregado horista;…

acadêmica: Ser possuidor de CHT GMP, CHT CELULA, CHT AVIONICS Curso superior na área da Aviação ou Tecnólogo em manutenção de aeronave Ter Inglês leitura e interpretação de texto Conhecimento em: Gestão de pessoas, Gestão de Rotina, Gestão de Processos, Lidar com pressão, Word, Excel, Power point, Conhecimento de Manuais técnicos, Experiência Profissional: Ter no mínimo 8 anos de experiência na área da manutenção de aeronaves Competências desejadas: Liderar equipes de…

Rotinas Trabalhistas Para ocorrer admissão de um funcionário a solicitação de documentos.– CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento de identificação do trabalhador. No qual consta todo o seu histórico de trabalhador : as empresas para qual prestou serviços , qual o período de duração dos contratos de trabalho,as remunerações recebidas, os recolhimentos de contribuições sindicais, entre outras anotações.E fundamental preservar a Carteira de trabalho sem rasuras, pois esse

no trabalho e sistema de informação. 2.1 Recrutamento e seleção O recrutamento é um processo organizacional que “convida” pessoas que se encontram no mercado de mão-de-obra para participarem de um processp de selação da empresa, tendo como finalidade atrair um número satisfatório, e adequado à organização, de profissionais necessarios para uma futura ocupação de um cargo/função na empresa. Este processo deve estar sempre atento ao tempo dispendido para esta ação, aos custos e a…

maior rapidez se exige da produção no sentido de atendr às necessidades apresentadas. Organização da área de Gestao de Pessoas Gestão de pessoas é a atividade com a responsabilidade de representar a empresa em suas relações com os empregados a representar os empregados junto a empresa no atendimento de suas necessidades e aspirações. Esta atividade, salvo exceções é constituída de várias áreas de atuação, cada uma com independência em suas atividades normais, mais inter-relacionadas,…

Departamento de Pessoal 2 SUMÁRIO ADMISSÃO ................................................................................................................................................................................................................................. 4 REGISTRO DE EMPREGADOS .................................................................................................................................................................................................... 5

organizar da seguinte maneira o departamento de pessoal: SETOR DE ADMISSÃO Atribuições: SETOR DE MANUTENÇÃO Atribuições: SETOR DE DESLIGAMENTO Atribuições: Recrutamento Jornada de Trabalho Rescisão do contrato de Trabalho Seleção Folha de Pagamento Integração Benefícios Justiça do Trabalho Registro Tributação e fiscalização Fiscalização O Setor de Admissão de Pessoal: tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do individuo na empresa, dentro dos…

RESIDENCIAL S.A Admissão: 10/2010 Cargo: Assistente de Pessoal Atividades: Admissão e Rescisão de empregados, Folha de Pagamento, Férias, INSS, FGTS, Emissão de Guias de Recolhimentos Sindicais, Processos de compra e manutenção de Vale Refeição e Vale Transporte, envio e lançamento de Seguro de Vida de Empreiteiros, Plano de saúde e Odontológico. Empresa: EDITORA E DISTRIBUIDORA EDUCACIONAL S/A (Empresa de grande porte no segmento educacional – PITAGORAS E INED) Admissão: 05/2007…

. . . Informativo 0 - Página 0 - Ano 2013 1.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1.1. INTRODUÇÃO O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em…