Processo De Admissão De Empregado

Antonia Mathias Pinheiro – RA 281470 – claudiapinheiro@hotmail.com Oreci Abade Diniz – RA 279911 - –oreciabadediniz@yahoo.com | | | | | | |foto | PROCESSO DE ADMISSÃO FICHA DO EMPREGADO Cargo: Garçom Salário: 580,00 Horário de trabalho: Das 15:00 as 24:00 com uma hora de intervalo Das 18:00 as 19:00 Nome: André Carvalho da Silva Sexo: Masculino

TÉCNICO DE BARUERI PROFESSOR MUNIR JOSÉ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO ALINE M. ALMEIDA AZEVEDO, 2 AMANDA COSTA MARQUES, 3 CRISTIANA MANOJO, 8 FABRICIA NOGUEIRA, 16 JOSEFA P. DA S. MORAES, 23 JULIANA CONSTANTE SILVA, 24 KELLY PIRES DE CARVALHO, 28 LUCIA RIBEIRO, 31 MAD1BN RHPN PROF. ALEXANDRE Barueri, 30 de Agosto de 2012 Sumário Introdução 3 Recrutamento 4 Objetivo do Recrutamento 4 Processo de Recrutamento 4 Fonte de Recrutamento 4 Tipos…

Departamento Pessoal: 1- Admissão de Pessoal: O Setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho através do recrutamento e seleção de pessoal adequando-os á vaga, ao cargo e ás funções do cargo. 2- Compensação de Pessoal: O Setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de…

Introdução................................................................................................ 4 1. Processos de Admissão........................................................................... 5 1.1 Contrato de Trabalho...

Iluminação interior Palavras-Chave Fonte de luz padrão Regiane Renger n°28 2° Mod.Seg.Trab. SMT Requisitos na admissão Admissão de Empregado - Aspectos Gerais 1. Introdução O empregador antes de contratar um profissional deve fazer uma seleção, para ter certeza de que ele tenha realmente aptidão para exercer a função. Para o processo de seleção, a vaga deverá ser divulgada em aberto, através de publicação em jornal, afixação de avisos dentro do…

flexibilização com o quadro funcional, bem como a redução de custos na folha de pagamento dos seus funcionários, pois, representa 25% da receita bruta da empresa, por conta de despesas tão honerosas, o empregador por sua vez, exige muito mais do seu seu empregado, que presta serviço ao empregador em horário determinado de maneira não eventual, em troca de salário. Através da pesquisa sobre legislação trabalhista, objeto desse tema, onde ao longo dessa coleta de dados, em discussões,…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

Admissão de funcionários (admitir, manter e demitir) Rotina de Admissão Após passar por um processo seleção que incluir entrevistas e dinâmicas em grupo. O funcionário passa a ser admitido passara por uma rotina de admissão junto a empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes bem como as normas internas da empresa, proporcionando o ingresso desse empregado com sucesso. Essa rotina tem que ser seguida para que não coloque em risco o empregador ou empregado, podendo…

MÓDULO 1 ADMISSÃO 1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 1.1. PÁGINA 3 3 4 4 5 5 6 6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................................................................... 1.1.1. 1.1.2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. RECRUTAMENTO ............................................................................

atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. O Departamento De Pessoal apresenta os processos e rotinas necessárias para o desenvolvimento das atividades do profissional de DP, focando as legislações trabalhistas, cálculo de folha, encargos, tributos, rescisão de pessoal, processo admissional, FGTS, RAIS, CAGED entre outros processos. Demonstrar aos profissionais que exerce rotinas burocráticas a importância de estar preparado e atento a todos os detalhes dos processos…