Processo Chave E De Apoio Do Banco Bradesco

solta: autoridade do conhecimento - Comunicação vertical - Comunicação horizontal face a face - Ênfase em regras e regulamentos - Ênfase nas pessoas - Departamentalização - Equipes e forças-tarefas - Poucos processos de integração - Muitos processos de integração - Tomada de decisão centralizada na cúpula - Tomada de decisão descentralizada e informal - Controles rígidos sobre tudo - Ênfase em metas e resultados Fonte: Chiavenato (2002, p. 17).…

ORGANIZACIONAL DO BRADESCO 22 10.1 - Valores e ideologia do fundador 23 10.2 - Valores e crenças do fundador 23 10.3 - Artefatos: identificados através da arquitetura 25 11. - ESTILOS GERENCIAIS 25 11. 1 - Segundo Roberto Ruggiero 25 11.2 - Segundo Chiavenato 27 12. - TIPOS DE GERENTES 28 12.1 - Segundo “Análise Transacional” 29 13. - O PAPEL DOS GERENTES 30 14. - O GERENTE EFICAZ 31 15. - MODELOS DE GESTÃO 32 15.1 - Modelo das Metas Racionais 32 15.2 -…

.............................................................................................8 5. Definição de Cruster ...........................................................................................................10 6. Entrevista (Bradesco)...........................................................................................................11 7. Considerações Finais............................................................................................................14

em prol da sociedade/comunidade. (Pinto, 2002:27) destaca: “É bem provável que, em futuro muito próximo, as empresas se vejam compelidas a apresentar bons indicadores de sustentabilidade a fim de obter recursos financeiros e parceiros para seus processos econômicos e, com isso, poder galgar novos patamares de rentabilidade”. 4. Cite e explique as perdas empresariais sofridas pela falta de responsabilidade social. Exemplifique com empresas que apresentam perdas e suas conseqüências:…

hoje, as organizações utilizam os eventos como forma de ampliar o relacionamento com o público, buscando um feedback positivo e, consequentemente, aumentando sua participação no mercado. 1. O PATROCÍNIO O patrocínio pode ser definido como o apoio, financeiro ou material, que possibilita a realização de alguma atividade de interesse de determinado público, através da qual a marca do patrocinador é divulgada. Segundo Melo Neto, o patrocínio é uma tendência que está relacionada…

37 37 39 40 3 ANÁLISE DAS EMPRESAS PESQUISADAS 3.1 Breve Histórico das Instituições Financeiras 3.1.1 Banco Bradesco S.A 42 4 3.1.1.1 Responsabilidade Social do Banco Bradesco S.A 3.1.2 Banco hail S.A 3.1.2.1 Responsabilidade Social do Banco hail S.A 3.2 Apresentação dos Balanços Sociais das Empresas Pesquisadas 3.2.1 Balanço Social do Banco Bradesco S.A 3.2.2 Balanço Social do Banco hail S.A 3.3 Estudo Comparativo das duas Instituições e Proposta de Mode lo de Gestão 3.3.1…

local que com o passar dos anos vem atingindo o público local e ganhando gosto popular. Segundo Kotler e Keller (2006) marketing “é um processo social por meio do quais pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros”. Tendo em vista que todo o processo do marketing envolve desde a negociação até a pós venda, com um desenvolvimento de relação produto/ cliente que gera a…

do conhecimento, mostrando a sua importância para o sucesso nas empresas. Todo processo de aprendizagem e criação de novo conhecimento começa no individual, isto é, nas pessoas. São as pessoas o ponto de partida e de sustentação para a ação estratégica da organização em seu dia a dia. Nas empresas, o conhecimento se encontra não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelos…

.............................................................................................. 13 3. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Bancário – Contra DORT/LER................. 14 Capítulo 2 – O RH na Agência Vila Formosa 137-6 do Banco Bradesco............................... 16 2.1 Perfil da Empresa......................................................................................................... 16 2.2 Organograma da Agencia 0137-6.....................................

o assinante, garantindo assim o princípio da autenticidade. A integridade no meio papel é garantida pela inexistência de rasuras no próprio papel. No meio digital, esta é verificada comparando-se o resumo do documento com o resumo decifrado com a chave pública do assinante. Uma assinatura deve ser irretroativa, ou seja, não se pode assinar um documento agora como se ele tivesse sido criado no passado. No papel isto é facilmente identificado através de exames químicos que identificam a…