Processo Administrativo De Filipe Sobral

e apoio administrativos, constituída por dois sócios, e seis funcionários. O relacionamento é direto com clientes jurídicos e físicos na faixa etária entre 30 a 60 anos femininos e masculinos. Atualmente organizam planejamentos como reuniões mensais e relatórios com fechamentos e controle de clientes identificando necessidades em relação a procedimentos na tomada de decisões. A organização não exige experiência, dando aos seus funcionários oportunidade de troca de setores. O…

administrativas de forma racional, buscando a adequação dos meios aos fins organizacionais. As quatro funções administrativas – planejamento, organização, direção e controle – devem ser vistas como esforços interligados dessa racionalização do processo de trabalho em organização. 2.1.1 Organização É importante distinguir o conceito de organização como entidade social e como função da administração.  Organização como entidade social: Grupo estruturado de pessoas que atuam em…

do Rio Doce – gestão de Roger Agnelli (SOBRAL; PECI, 2008)2 Introdução A organização “grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar”. Podem ser Formais – exército, empresa Informais – grupo de amigos para jogar (SOBRAL; PECI, 2008) 3…

vierem a trabalhar. Organizações de todos os portes e segmentos econômicos, quer públicas, privadas ou filantrópicas, tornam-se perenes na medida em que adotam modelos de gestão que embora tenham identidades particulares baseiam-se em princípios administrativos universais. Além das habilidades, competências e atributos inerentes a cada um, há pelo menos uma característica que é reconhecidamente comum a qualquer profissional: a administração eficiente e eficaz de seus empreendimentos,…

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º · · Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri Professores: · · · Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Objetivo: Levar o aluno e a…

mentes da humanidade estão pontuando sua importância. Segundo Sobral: “Um dos recursos mais importantes em todas as Organizações são as pessoas. A área de recursos humanos ou de gestão de pessoas tem por objetivo a administração de comportamentos individuais em função dos objetivos coletivos. Para tal, a organização deve atrair, preparar e desenvolver as pessoas de forma que consigam contribuir para alcansar os objetivos organizacionais.” (Sobral, 2008, p. 11). Inserido nesta área…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Darlene Vieira Souza Inácio Ra7930683854 Gisele Cíntia A. S. Tavares RA7930.6817.81 Graciane Silva dos Santos RA7933691673 Luciana Mascarenhas R. P. Pereira RA 7941710321 Monique Hellen Marcondes de Almeida RA 446225 Atividade Prática Supervisionada Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária Etapa 1 - Direção …

analisadas as reformas administrativas burocráticas, assim como a reforma do DASP ( Departamento Administrativo do Setor Publico). Na atualidade a palavra burocracia é sinônimo de lentidão, ineficiência e rigidez. É possível destacar entre as limitações do modelo burocrático a Incapacidade de resposta e adaptação organizacional; A perda de visão do conjunto dos objetivos organizacionais; Processo decisório lento; Limites de formalização e manutenção do status quo. Weber já havia…

90050-310 R. General Vitorino, 25, Centro - 90020-171 R. Riachuelo, 1257, Centro – 90010-272 Fone/Fax (51) 3251-1111 Porto Alegre - RS esade@esade.com.br FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS: Propiciar o conhecimento da evolução do pensamento administrativo. Discutir as contribuições dos mais importantes teóricos da Ciência Administrativa. Aplicar os conceitos apresentados em situações reais da prática administrativa. EMENTA: Bases históricas. Visão das abordagens clássica,…

• Diretoria de Logística • Diretoria de Vendas • Diretoria Industrial • Diretoria de Marketing • Diretoria de TI e Serviços Compartilhados • Diretoria de Gente e Gestão Segundo Sobral e Peci (2008), o nível institucional, também conhecido por nível estratégico, ocupa o topo da empresa e é composto por administradores, ou seja, um grupo pequeno de executivos que se responsabiliza pelas principais decisões da empresa. Enfatizam que