Metodologia

ELENICE ZAZYCKI GIOVANI MONTIBELER PAPEL DOS GERENTES E FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Blumenau 2013 ELENICE ZAZYCKI GIOVANI MONTIBELER PAPEL DOS GERENTES E FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho da Disciplina de Introdução a Administração do 1° período do Curso de Ciências Contábeis do IBES - Instituto Blumenauense de Ensino Superior/ SOCIESC Professor: Charles Schwanke Blumenau 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de apresentar a definição do papel do gerente e sobre Fayol e a Escola do Processo de Administração. No que tange ao papel do gerente, o mesmo será visto sob a ótica de vários autores. Sendo esse um assunto de extrema importância, tendo em vista a crise econômica mundial nos dias atuais, o gerente passa a ser o centro das atenções na realidade organizacional, em que suas atitudes podem representar o ápice ou a ruína de uma empresa. O gerente possui um papel primordial no desenvolvimento de uma organização, sendo protagonista do processo de administrar. E administrar sempre foi a preocupação de Henri Fayol, um administrador nato que entende administrar apresentada hoje com uma nova roupagem como sendo a junção de alguns verbos de ação: planejar, organizar, dirigir/executar e controlar, que serão neste trabalho estudados individualmente. Será abordado também, um…

organizada de trabalhar, criar, planejar, projetar, produzir, avaliar e distribuir bens e serviços. O que gerou um grande desafia a estudiosos foi e é, continuar descobrindo os meios mais eficazes e eficientes de agenciar o equilíbrio e harmonia que se faz necessário entre o trabalho x capital x trabalho. A abordagem clássica da administração foi primeira a enfatizar a estrutura organizacional que nasceu com Henri Fayol (1841-1925), que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – PROCESSOS GERENCIAIS ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT setembro / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS …

Unidade de Ensino: Uniderp Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos gerenciais JUSSARA CHAVES RA 414832 ERIKA ABREU CARVALHO RA770065661 TATIANA APARECIDA AGUIAR RA 7700658013 MARCIA VASCONCELOS DA SILVA RA441536 JUCIMARA RA7984705269 CRISLAINE BRUNA ISAIAS RA 419456 Atividades Práticas Supervisionadas Tutor á distância: Lavras, 04/10/2013 Sumario Capa…

Anhanguera – Educacional – Uniderp - Belém Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Processos gerenciais A T P S PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS - TEORIA E PRÁTICA Desenvolver um projeto com possibilidade de execução futura com aplicação do conhecimento da disciplina, de forma à visar oportunidades de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode Planejar, Organizar, Coordenar e Controlar (P.O.D.C.) as ações gerenciais.…

........................................................................................................................18 QUADRO TEÓRICO.................................................................................................................................................19 2.1 O ESTUDO DO TRABALHO GERENCIAL ...................................................................................................................19 2.1.1 Abordagem…

____________________________________________________________ ________________ AULA 1 - 1. INTRODUÇÃO 1. - Análise histórica A palavra empreendedor (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico, mediante novas e melhores formas de agir. Entretanto, foi o economista francês Jean-Baptiste Say, que no início do século XIX conceituou o empreendedor como o indivíduo…

racionalização e estruturação. Dessa forma a mudança organizacional tinham origem na análise estrutural e sua meta era a transformação, também estrutural. Essa era a maneira atuar na organização: excessiva relevância para o componente estrutural e, praticamente, pouco envolvimento com relação aos componentes tecnológicos, isto é, com o ferramental da tecnocracia empresarial, estratégico e comportamental. Na década de 90 encerra-se o ciclo da função sob a forma de unidade. A função…

Disciplina: FFT 251 – Gestão da Educação Física e do Desporto. Responsável: Professor Doutor Sidney Netto Ementa: A organização da educação física no sistema escolar brasileiro, no estado do Amazonas e nos municípios amazonenses. Fundamentos da Gestão: Componentes do ato gerencial: planejar, organizar, administrar ou executar e avaliar/controlar. A organização de eventos esportivos escolares: cerimonial, (abertura e encerramento), congressos (abertura e encerramento), formas de…

poucos anos, (...). A estratégia vitoriosa do ano anterior pode ser hoje o caminho mais certo para o fracasso. Como alguém observou, há dois tipos de empresas: aquelas que mudam e aquelas que desaparecem. (KOTLER, 1999, p. 15) Mudanças implicam revisão dos processos, pois do contrário a empresa está fadada à falência, de acordo com o exposto por Kotler (1999). Para tanto, tendo em mente a importância de se reavaliar a empresa como um todo, é que a auditoria…