Processo Administrativo Descobrindo Como Se Pode Planejar Organizar Coordenar E Controlar P O D C As Ações Gerenciais

da Kascão e sua equipe por ter nos recebido com muita atenção. Aos professores que de alguma forma contribuíram no processo de elaboração desse trabalho. Ao nosso professor orientador Alex Fernandes que acreditou na ideia e no potencial do grupo. “Para conquistar coisas importantes, devemos não apenas agir, mas também sonhar, não apenas planejar mas também acreditar.” (Anatole France) Resumo O presente trabalho visa a elaboração de um Planejamento…

precisamente nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comportamento Organizacional, Psicologia, Finanças, Contabilidade e Administração de Materiais e que se forem assimilados pelo aluno, poderão agir como um importante fator de diferenciação em um processo seletivo que em regra geral é bastante concorrido. Apesar de serem tratados como elementos de uma profunda modernidade, será possível observar-se que muitos dos assuntos a serem abordados na disciplina, têm sua origem nos…

EMENTA  Cenário da moderna gestão com pessoas, planejamento estratégico e os processos de gestão com pessoas, gestão de carreiras, de avaliação, de desempenho e de resultados. OBJETIVOS  Estruturar o cenário das organizações para o século XXI, enfatizando o poder do conhecimento numa economia globalizada;  Reconceituar as relações de poder, concebendo a gestão participativa como condição essencial a um projeto de construção coletiva;  Caracterizar o desenvolvimento das pessoas

comando, pela concepção de um estado maior (assessoria) e por uma coordenação funcional. Mas não foram somente estas organizações que influenciaram a concepção de um pensamento de administração, os filósofos também tiveram importância relevante neste processo, principalmente a partir de um pensamento que pautava a divisão do trabalho, ordem e controle. Por outro lado, com o advento da Revolução Industrial ocorrido no século XVIII, ficava notória a necessidade de um pensamento de…

Técnico Judiciário (de quase todos os TRT, TRE, TJ e TRF do país), passando, claro, pelos cargos de Analista dos mesmos tribunais, até os concursos em que a exigência chega a ser surreal, como se pode experimentar em concursos para Auditores Fiscais Estaduais e Federais. Além de um conhecimento que se pode encontrar em pouquíssimos pro ssionais, Rodrigo Rennó é dono de uma didática privilegiada, encontrada em um número muito menor de autores… Aqui está a solução, amigo leitor, caso o seu…

Sumário AGRADECIMENTOS 3 Resumo 5 Abstract 6 1.REVISÃO CONCEITUAL 9 1.2Gestão de Pessoas 9 1.3Processos da ARH 10 1.3.1Processos de agregar pessoas 11 1.3.2Processo de aplicar pessoas 12 1.3.3 Processo de recompensar pessoas 12 1.3.4Processo de desenvolver pessoas 13 1.3.5 Processo de manter pessoas 17 1.3.6 Processo de monitorar pessoas 18 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 20 2.1. 1 Estrutura 20 História do Grupo 21 Certificações de Qualidade 23 Porte da empresa 24 Faturamento da Empresa 24…

6 ESTRUTURA DE COMERCIALIZAÇÃO 24 4. PLANO OPERACIONAL 25 4.1 LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 25 4.1 LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 26 4.1 LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 27 4.2 LAYOUT/ ARRANJO FÍSICO 27 4.3 CAPACIDADE DE PRODUÇÃO E/OU COMERCIALIZAÇÃO 28 4.4 PROCESSO DE PRODUÇÃO OU COMERCIALIZAÇÃO 28 4.4 PROCESSO DE PRODUÇÃO OU COMERCIALIZAÇÃO 29 4.5 PLANO DE RH / NECESSIDADE DE PESSOAL 29 4.5 PLANO DE RH / NECESSIDADE DE PESSOAL 30 4.5 PLANO DE RH / NECESSIDADE DE PESSOAL 31 4.5.1 ESTRUTURA DE…

51 2.8.4.5 Manutenção da qualidade....................................................................51 2.8.4.6 Controle Inicial...................................................................................51 2.8.4.7 TPM administrativo.............................................................................51 2.8.4.8 TPM segurança, higiene e meio ambiente..........................................51 2.9 ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO DA TPM…

ter algumas habilidades, dentre elas podemos destacar á habilidade humana. Esta habilidade está relacionada com o trabalho com pessoas e refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou coletivos. As habilidades humanas estão relacionadas a interação entre pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem receios e o envolvimento…

de estágio Recursos Humanos c) Supervisor de campo Francisco Hostins Junior d) Orientador de estágio Profª Justina da Costa Rodrigues e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva 4 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Comércio de Gêneros Alimentícios Zoni Ltda b) Endereço Rodovia Ivo Silveira, 1666 Gaspar-SC 89110-000 c) Setor de desenvolvimento do estágio Recursos Humanos d) Duração do estágio…