Procedimento Mc Donald

aperfeiçoar os funcionários e também o desempenho organizacional, nenhuma empresa sobrevive por muito tempo sem o bom desempenho dos colaboradores, pois hoje em dia o maior capital é o capital humano. INFORMAÇÕES DA EMPRESA Empresa: Lanchonete Mc Donald´s, Localizada na Avenida Júlio Buono, n°2.700 Bairro Vila Gustavo – Cidade de São Paulo- SP. Missão: Servir comida de qualidade, proporcionando sempre uma experiência de extraordinária. Visão: Duplicar o valor da companhia,…

agosto de 2014 Sumário 1. Objetivos _____________________________________________________2 2. Teoria aplicada ________________________________________________3 3. Material utilizado _______________________________________________3 4. Procedimento experimental ______________________________________4 5. Observações e resultados _______________________________________5 6. Conclusão ____________________________________________________6 7. Referência bibliográfica…

Sabrina Ayres Klipel Wilker Amorim de Souza Professor (a): Marcelo Coronel Fabriciano/MG Agosto/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO TEÓRICA 04 OBJETIVOS 06 PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL 07 Materiais utilizados 07 Descrição do procedimento 07 RESULTADOS E DISCUSSÕES 08 CONCLUSÃO 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09 INTRODUÇÃO TEÓRICA Os manômetros são…

Valores de uma organização são os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores compõem-se de regras morais que simbolizam os atos de seus fundadores, administradores e colaboradores em geral. Os valores que representam o Mc Donald’s são: - Interagir permanentemente com o cliente, entendendo suas necessidades e conquistando sua simpatia, sua satisfação e sua confiança; - Formar e desenvolver pessoas; - Conviver de forma positiva com a diversidade de…

caracterizar as mudanças no mercado de trabalho como um todo. Em terceiro lugar, em meio ao mercado de trabalho atual, demonstro o retorno às características do fordismo, agora empregadas no setor de serviços e no setor informal, usando como exemplos, o Mc Donald's e guardadores de carros, camelôs, mas dando ênfase no trabalho informal do Engraxate. Logo após, inicio falando sobre o modo como o informacionalismo,apresentado pelas TIC, alterou-se no decorrer da história e suas exigências.…

“Bom dia, senhor, qual seu pedido? – sempre com um sorriso no rosto – “Batata grande? Sua bebida é coca? Sobremesa para acompanha?”; “Obrigada, um bom apetite! Volte sempre!”, o que acaba tornando seus funcionários quase robóticos. Todos seus procedimentos foram formalizados em um manual de operações, que descreve como cada tarefa deve ser executada, contendo os tempos de preparo, forma e temperaturas. Seus funcionários são treinados constantemente tendo como forma de aprendizagem…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 RESUMO O…

devidamente corrigido, calcula-se agora a viscosidade do fluido, utilizando-se a fórmula: υ = 0,0022 x t - 1,85 / t. Fluidos viscosos : υ = 0,0022 x t; stokes 14. Caso a viscosidade resulte num número menor do que zero, deve-se refazer todo o procedimento, empregando-se agora, um orifício diferente daquele usado anteriormente; 15. Com o valor da viscosidade em mãos, determina-se agora a viscosidade dinâmica, usando-se a fórmula 16. : υ = μ/ρ  μ = υ x ρ; 17. Caso não tenha em…

Mc Donald’s Projeto Integrado Multidisciplinar Amo muito tudo isso Santos 2013 UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome(s) e RA(s): Carine de Souza Silva B3200B7 Deborah Silva Correia B3045D4 Fernanda A. de M. Espindola B2786H3 Thâmara Correia Duarte B304936 Curso: Gestão de Recursos Humanos Campus:…

investidores de novas lojas. Sem dúvidas a posição do Subway já está consolidada no país, tornando-se em 2011 a terceira maior rede de fast food do país, perdendo apenas para o Bobs e MC Donalds, e ambiciona tornar-se a maior rede deste tipo no Brasil, depois de ter ser consagrado a maior do mundo, a frente do MC Donalds. Para expansão da rede no Norte e Nordeste, o Subway deve se atentar a alguns fatores regionais, como estilo de vida e os hábitos alimentares. Primariamente, as…