Problematização Gestão De Pessoas

uma empresa familiar, que atua no mercado imobiliário de Belo Horizonte há cerca de 16 anos. O estudo visa o trabalho do setor administrativo, procurando conhecer sua estrutura, cultura, valores e demais aspectos que interferem na gestão. Será feito um levantamento de possíveis problemas existentes dentro de uma organização familiar, identificando suas causas, a interferência provocada nos resultados, e também buscar possíveis soluções. 2 DESCRIÇÃO…

D’Ávila – FATEA Plano de Ensino Curso: Pedagogia Disciplina: Didática Carga Horária: Total – 40 Período: 2º Semestre Ano: 2013 Turno: noturno Professor: Olga Aparecida Arantes Pereira Titulação: Mestra em Educação com menção em Gestão Educativa Justificativa da Inclusão da disciplina na Constituição do Currículo A Didática é uma área da pedagogia necessária para todo professor no desenvolvimento de seu trabalho cotidiano, de forma a garantir qualidade da…

minimização do índice de turnover; • Compreender os custos que o turnover gera para as organizações; • Diagnosticar as conseqüências do turnover para as organizações. • Calcular a taxa de rotatividade da empresa no ano de 2010. 1.5 Problematização O alto índice de turnover nas organizações é sinônimo de perda de produtividade, lucratividade e de saúde organizacional, o que impacta na motivação e no comprometimento dos colaboradores, que acaba interferindo na…

fragmentados, mas conectados pelos nós da rede de cooperação, conscientização e responsabilidades sanitárias. A saúde é resultado de um processo de produção em que se oferece algum valor de uso, entendido como a utilidade que bens e serviços têm para pessoas concretas vivendo em situações específicas. Mesmo no caso da Saúde Pública, em que o fim é o bem comum, e não o lucro, ela conserva o caráter de valor de uso e, nessa compreensão, os trabalhadores e usuários objetivariam…

PAULO GERARDO SOARES SOUSA GESTAO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. Valparaiso de Goiás 2013 Identificação Nome: Paulo Gerardo Soares Sousa RA: 2250269847 Curso: MBA Gestão Pública Período de ingresso: 01/2013 Tema Gestão de Pessoas no Setor Público. Um tema que deve ser abordado com

Bremem Projeto de pesquisa apresentado como requisito para a elaboração de monografiaa disciplina TC, do curso de Administração do IMEC. Orientador: Profº Tiago Quevedo. São Luís – MA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO .................................................4 2. HIPÓTESE ..............................................................................................................4 3. JUSTIFICATIVA…

Contextualização ............................................................. Erro! Indicador não definido. 1.2 Problema........................................................................................................................... 6 1.3 Problematização ............................................................................................................... 6 1.4 Objetivos…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS-CSA ANÁLISE DO CASE BANCO DO BRASIL “TODO SEU” ISABELLA VAZ OLIVEIRA GIBRAN OBEID GEORGES RENAN SILVA MARANHÃO REGO RENATA FLAVIANE PEREIRA LIMA TALITHA ZAMECKI ANDRADE GOIÂNIA,2015 ANÁLISE DO CASE ATRAVÉS DO ARCO DE MAGUEREZ Metodologia da Problematização com o Arco de Maguerez é a nomenclatura dada por Berbel desde 1995 para denominar uma alternativa

Calixto Belo Horizonte 2015 Esta é uma resenha do artigo “Fiscalização Eletrônica: Possível cruzamento da DCTF com as demais informações prestadas ao Fisco Federal”. (Paulo Henrique Vieira Gomes. Revista Eletrônica Gestão e Empreendedorismo & Inovação –Edufor, 2014). A problematização do artigo está voltada para o crescimento do número de obrigações tributárias acessórias e as dificuldades que esse crescimento tem trazido aos empresários para a adaptação às obrigações e legislação…

de Recursos Humanos/CRH. Saiba que a Educação Permanente em Saúde pretende promover os processos formativos definidos a partir da problematização do seu processo de trabalho, em que a sua função é a de transformar as práticas profissionais e da própria organização do trabalho, com referência nas demandas de saúde dos indivíduos, do controle social em saúde, além da gestão setorial. Educação Continuada É a educação que tem como base a filosofia de que nunca é cedo ou tarde demais para se…