Problematização Absenteismo E Rotatividade

NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS 2.3.1 Alguns pontos considerados importantes para o sucesso Neste tópico vê-se que alguns fatores, atitudes e ações contribuem para o sucesso ou o insucesso das empresas. Alguns autores e estudos abordam esta problematização e auxiliam a compreender melhor esses fatores. Dentre eles, uma pesquisa realizada pelo SEBRAE (2007), onde dois fatores principais são mencionados como sendo determinantes para o sucesso alcançado: um ambiente econômico melhor e uma maior

INSUCESSO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS 2.3.1 Alguns pontos considerados importantes para o sucesso Neste tópico vê-se que alguns fatores, atitudes e ações contribuem para o sucesso ou o insucesso das empresas. Alguns autores e estudos abordam esta problematização e auxiliam a compreender melhor esses fatores. Dentre eles, uma pesquisa realizada pelo SEBRAE (2007), onde dois fatores principais são mencionados como sendo determinantes para o sucesso alcançado: um ambiente econômico melhor…

suportar… que realmente é forte, e que pode ir muito mais longe depois de pensar que não se pode mais. (Veronica A. Shoffstall / Shakespeare O Menestrel) SUMÁRIO 1 TEMA 9 1.1 Delimitação do Tema 9 2 PROBLEMATIZAÇÃO 10 3 JUSTIFICATIVA 11 4 OBJETIVOS 13 4.1 Objetivo Geral 13 4.2 Objetivos Específicos 13 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 5.1 Liderança 14 5.2 Estilos de Liderança 15 5.3 Perfil de um Líder Comprometido 17 6…

Interlagos I52 RESUMO Caracterizacão da Rede de Saude de Mateus Leme. A Rede de Saude do Município Descrição da Clientela e do Distrito de Azurita Funcionalidade e Utilização dos Elementos Físicos Recursos Humanos Ator que Planeja Problematização Explicação do Problema Nos Críticos Justificativa Objetivo Geral do Projeto Objetivos Específicos do Projeto METODOLOGIA DESENVOLVIMENTO Revisão da Literatura Humanizagao do Cuidado Processo Gestao Saude A…

Elaborar pesquisa de cargos e salários. 3.2. Aplicar os procedimentos para elaboração de descrição de cargos e salários, definição das competências técnicas e comportamentais para o exercício das funções. 3.3. Compreender o custo do absenteísmo e calcular índice de rotatividade. 3.4. Identificar a importância da entrevista de desligamento. 3.5. Compreender as etapas do recrutamento de pessoal. 3.6. Realizar estimativas de vagas futuras. 3.7. Identificar fontes de recrutamento, levantar…

trabalho de coleta de dados visando um plano de manutenção e de melhoria da empresa Reobote Engenharia Ltda. A partir de conversas e questionários desenvolvidos seguindo as prerrogativas bibliográficas, foi obtido os dados necessários para a problematização. Com o desenvolvimento do trabalho, a aquisição de conhecimento foi surpreendente, possibilitando assim, um rápido diagnóstico dos pontos fracos e fortes da organização. A abordagem do assunto é prática e faz com que os diretores da…

Sindicado dos Trabalhadores em Telemarketing SMS Short Message Service / Mensagem de texto (Celular) TIC Tecnologia de Informação e Comunicação TMA Tempo Médio de Atendimento SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 Dúvida de Pesquisa 12 1.2 Problematização do tema 12 1.3 Justificativa 14 1.4 Objetivo Geral 15 1.5 Objetivos Específicos 15 2 QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES 16 2.1 O surgimento do pensamento organizacional sobre a qualidade de vida do trabalhador e sua…

liderança. Fonte: Maximiano (2006, p. 288). Em curto prazo, os estilos de lideranças apresentados podem ocasionar melhores resultados na produtividade. Porém, a médio prazo, esse estilo de liderança provoca insatisfação, rotatividade de pessoal, alto nível de desperdício, absenteísmo, queixas freqüentes e redução do ritmo de trabalho. 2.2.3 Grade gerencial A grade gerencial consiste em cinco estilos de liderança que se apresentam em quadrados numerados conforme demonstrado na figura…

construção social das emoções ........................................................................... 30 A governamentalidade e as concepções de vida “emocional” ............................... 33 PARTE I PAIXÕES, SENTIMENTOS MORAIS E EMOÇÕES: A PROBLEMATIZAÇÃO DA VIDA “EMOCIONAL” NA EMERGÊNCIA DO HOMO ŒCONOMICUS . 37 CAPÍTULO I – As paixões: motores naturais do homo œconomicus ...................... 41 A EMERGÊNCIA DO HOMO ŒCONOMICUS…

INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 11 1.1 TEMA .................................................................................................................. 11 1.2 PROBLEMATIZAÇÃO ......................................................................................... 11 1.3 JUSTIFICATIVA .................................................................................................. 12 1.4 OBJETIVOS…