Probabilidade Aplicada Aos Recursos Humanos

Análise de Risco na Avaliação de Investimentos Bertolo, L.A. Bertolo 2 Análise de Riscos na Avaliação de Investimentos ABSTRACT Este texto foi preparado com o propósito de apresentar a metodologia e uso da técnica de simulação de Monte Carlo aplicada na avaliação de projetos de investimento para analisar e estimar o risco. A primeira parte deste texto destaca a importância da análise de risco na avaliação de investimentos. A segunda parte apresenta os vários estágios da…

trabalho de muitos outros, o rendimento do serviço. Esse processo de recrutamento influência diretamente todos os resultados das pessoas na empresa quando é realizada de forma correta pode garantir o sucesso da empresa, com a importância do capital humano cada vez mais em ascensão e com a globalização e o aumento da concorrência as pessoas tem o papel cada vez maior dentro da organização. O recrutamento é uma ferramenta de gestão de pessoas, no sentido de atrair, desenvolver e…

uma listagem de assuntos a questionar e colhe as respostas do candidato. c. Entrevista Diretiva. É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as questões a critério do entrevistador. É aplicada a reconhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e que demandam certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente. O entrevistador conduz as questões de acordo com o andamento da situação para obter o tipo de…

ESTUDO DE CASO Marketing Utilização de Uma Ferramenta de Suporte à Análise de Decisão Aplicada ao Marketing Autor: Wagner Peixoto de Paiva Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP E-mail: patwag@plugnet.com.br Utilização de Uma Ferramenta de Suporte à Análise de Decisão Aplicada ao Marketing Resumo Este trabalho descreve a análise da decisão sobre o lançamento de uma família de produtos…

QUECIMENTO OU RESFRIAMENTO DA TERRA: PROBABILIDADES E PSEUDOS – VERDADES. AQUECIMENTO OU RESFRIAMENTO DA TERRA: PROBABILIDADES E PSEUDOS – VERDADES. Joaquim José Marques Mattar* Resumo: No atual cenário, o Direito Ambiental e o Direito Econômico se encontram numa célebre discussão: Como conciliar Desenvolvimento Sustentável e Crescimento Econômico? Essa conciliação dependerá da forma como a Ciência da Natureza e seus cientistas-protagonistas, conduzirem suas teses. Ao invés…

seja duravel na revelação para que se possa interpretar e punir, na aceitação da sociedade para um bem coletivo, havendo sempre os direitos humanos a cima de qualquer coisa. Lembrando que a justiça divina e a justiça natural são constantes e invariáveis, pois as relações existentes não podem mudar nunca, pois não é uma justiça que lida diretamente com o ser humano, há não ser de uma forma abstrata longe das visões do homem, interligadas aos mistérios religiosos. Já a justiça política…

Logística resiliente? Você conhece este tal de “Murphy” de que todos falam? Ele tem lhe visitado com muita freqüência? Ah! Ele trabalha na sua empresa? Vimos que as operações logísticas envolvem inúmeros processos, estratégias, recursos, materiais, procedimentos, informações e sistemas. Se existem tantas variáveis nestas operações, então muitos eventos indesejados podem ocorrer. Por outro lado, no moderno gerenciamento da cadeia de abastecimento esta expressiva vulnerabilidade…

PONTE RASA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELA RODRIGUES DA SILVA FELIPE MARTINS LETICIA DA ROCHA DIAS SIMONE NUNES BAPTISTA TATIANA GONÇALVES WANDERLEI DA SILVA TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AZUL – ÉTICA APLICADA AS RELAÇÕES DO TRABALHO SÃO PAULO 2013 Sumario INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o projeto realizado pelo grupo do trabalho geral interdisciplinar no curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos abordando…

reconhecer que existe no mercado quem faz melhor do que nós. Habitualmente, um processo de benchmarking arranca quando se constata que a empresa está a diminuir a sua rentabilidade. Quando a aprendizagem resultante de um processo de benchmarking é aplicada de forma correcta facilita a melhoria do desempenho em situações críticas no seio de uma empresa.[1] ou, ainda, uma definição mais sintética, mas igualmente objectiva: Processo contínuo e sistemático que permite a comparação das…

12. Os candidatos às vagas de pessoas com deficiência que não realizarem a inscrição, conforme as instruções constantes deste Edital, não poderão impetrar recursos em favor da sua inscrição. 4.13. Caso o candidato apresente recurso solicitando revisão da sua inscrição, como deficiente, inscrição realizada em desacordo ao Edital, o recurso não será considerado, sendo indeferido. 4.14. Os candidatos às vagas de pessoas com deficiência participarão do Concurso Público em igualdade de condições