Probabilidade Aplicada Aos Recursos Humanos

Quer estejamos envolvidos com os ativos relacionados aos processos produtivos numa planta de processo, quer estejamos envolvidos em procedimentos administrativos num escritório de advocacia, estamos a todo o momento necessitando utilizar nossos recursos da melhor maneira possível, devemos buscar práticas cada vez mais atualizadas no sentido de obtermos resultados cada vez melhores. Contribuindo para atingir as melhores práticas de trabalho, temos na metodologia de “Análise de Falhas” um…

demonstrando que cada empresa deve fazer inferências sobre os resultados dos próprios dados levantados; Segundo Bird, a forma de se fazer segurança é através do combate a qualquer tipo de acidente, e que a redução das perdas materiais liberará novos recursos para a segurança; Para ele (1978), os mesmos princípios efetivos de administração podem ser usados para eliminar ou controlar muitos, senão todos, os incidentes comprometedores que afetam a produção e a qualidade ; Bird estabeleceu…

Palestra: A interface entre Atuária e Demografia A palestra teve como objetivo mostrar a interface entre a Demografia e a Atuária, antecipando assim, assunto que será tratado futuramente na disciplina Demografia Aplicada à Atuária. Cristina Guimarães iniciou a palestra expondo o roteiro de apresentação, mostrando qual seria o rumo da palestra além de nos contar brevemente sobre ramo em que atua. Formada em economia, trabalha desde a sua graduação na área da saúde. Em suma, pode-se definir

Confiabilidade Orientador: Prof.ªJanaína G. N. Oliveira Belo Horizonte 2012 DEDICATÓRIA Este trabalho é dedicado primeiramente a Deus, que nos dá força e nos capacita a cada dia em busca de nossos sonhos. Aos nossos pais que nos proporcionaram os recursos para a educação e crescimento social. Aos nossos familiares pelo incentivo continuo e paciência e aos nossos mestres que nos apoiaram incondicionalmente neste trabalho.…

matemática e a filosofia. Unindo duas dessas áreas, a matemática e ciência, um dos resultados foi a estatística. A estatística é uma forma de matemática aplicada, muito útil para descrever sistemas complexos, que não podem ser isolados e dessecados. A natureza está repleta de sistemas assim, o comportamento de populações de gorilas ou de seres humanos pode ser visto de entendido usando princípios estatísticos. A etapa inicial de entender o objeto ou sistema, é feita pela…

algumas ferramentas como a Microsoft Project, e também é possível que ele seja gerido utilizando-se técnicas adequadas para cada uma das suas fases. O PMI compilou as melhores práticas de gerenciamento de projetos utilizadas ao redor do mundo, que são aplicadas em projetos de tamanhos e áreas diferentes, e montou uma publicação, chamada PMBOK – Project Management Body of Knowledge. Esta publicação contém inúmeros processos de trabalho, cada um com um conjunto de técnicas e ferramentas,…

Privado? FORMULAÇÃO DA HIPÓTESE DA PESQUISA Para aplicabilidade da segurança é necessário aprofundar-se na Análise de Riscos, que pode ser caracterizada como peça fundamental de êxito no serviço prestado, seu papel desempenha a ―proteção‖ dos recursos humanos, materiais e financeiros da empresa, podendo ser reduzidos ou até mesmo eliminados, conforme seja financeiramente mais viável. A empresa que possui gerenciamento de risco eficaz consegue determinar suas prioridades,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA Estatística Aplicada a Engenharia I Prof. Msc. André Luiz Sena da Rocha andrerochaest@yahoo.com.br Natal / RN ÍNDICE UNIDADE I - ESTATÍSTICA DESCRITIVA ......................................................... 1 1.1 - NATUREZA E CAMPO DA ESTATÍSTICA ................................................................................................................. 1 1.2 - O…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A importância da Estatística e do comportamento humano nas organizações é uma pesquisa feita, onde mostra a importância da estatística nas organizações para melhores resultados. Prevendo cenários críticos, mostrando a real situação da empresa. Ajudando no planejamento e nas tomadas de decisões da organização

psicológicas para que se possa traçar o perfil do candidato e ter a máxima clareza sobre o mesmo. 2.1.5 ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO CONSIDERADAS ESTRATÉGICAS PARA A EMPRESA A administração estratégica de recursos humanos é a utilização do potencial das atividades de recursos humanos alinhada às metas, objetivos e valores estratégicos da organização, com o objetivo de estimular a participação de todos e melhorar o desempenho da organização. Este alinhamento propicia a…