Proatividade

desenvolvê-las é vivendo. Envolvem não só conhecimento, mas também sentidos e sentimentos. É um processo lento, demorado, muitas vezes (ou seriam todas?) árduo. Talvez por este motivo não seja tão comum empresas investirem nestas qualidades. Networking, proatividade, liderança e capacidade de ensinar são algumas das competências ligadas à sabedoria. Destreza, formular estratégias e percepções estão intimamente ligadas à vivência. Tais competências são definidas somente por ações, mas por…

Caracteristicas | Excelente | Bom | Regular | Fraco | Insuficiente | Nota | | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | | Comprometimento e determinação | 1.Proatividade na tomada de decisão | X | | | | | | 2.Tenacidade, obstinação | X | | | | | | 3.Disciplina, dedicação | x | | | | | | 4.Persistência em resolver problemas | | X | | | | | 5.Disposição ao sacrifício para atingir metas | | X | | | | | 6.Imersão total nas atividades que desenvolve | | x | | | | | …

recebimento de todos os segmentos (corporativo/ banda larga). Implantação de policita de crédito e cobrança para segmento corporativo. Habilidades Auto gerenciamento, iniciativa para tomada de decisões, auto controle para interface entre cliente/empresa, proatividade e habilidades de negociações e relacionamento interpessoal com as diversas áreas para sanar eventuais problemas com clientes inadimplentes. Recepcionista / Administrativo Síntese Consultoria Ltda - Belo Horizonte, MG -…

trabalho que o faz medir a beleza do produto pelo cuidado e paciência que exigiram. Pars totalis, cada dimensão do estilo de vida simboliza todas as outras" (Bourdieu, 1930, p. 84). Fiquei me perguntando se tal visão, mesmo que dê certa margem de proatividade ao indivíduo, não automatizaria por demais a sua ação. Talvez me assuste o fato de estar mais engrenada, atrelada à minha estrutura social do que poderia pensar a princípio. Bom Bourdieu.

fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhorá-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e determinação 1. Proatividade na tomada de decisão 2. Tenacidade, obstinação 3. Disciplina, dedicação 4. Persistência em resolver problemas 5. Disposição ao sacrifício para atingir metas 6. Imersão total nas atividades que desenvolve

para prestar esclarecimentos de possíveis duvidas; Contribui na execução das demais tarefas do setor quando necessário. Competências Técnicas Informática; Noções de legislação trabalhista; Noções de estatística. Competências Humanas Proatividade, raciocínio lógico, comunicação assertiva, bom contato interpessoal e discrição aos assuntos sigilosos da área. Formação Curso superior completo ou cursando: Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa ou Economia.…

Recursos Humanos é diferente de Gestão de Pessoas. Com o tempo, a ARH tem se ajustado às necessidades e, rapidamente, deixado de ser ARH e para se tornar Gestão de Pessoas. No século XXI, o que se espera é que a parceria em relação à organização e proatividade das pessoas seja cada vez mais acentuada, pois a facilidade para busca de conhecimento e compartilhamento de informações vem ganhando força.

Organizacional; • Liderança; • nível de desenvolvimento grupal; • participação; • poder; • conflito; • tomada de decisões; • outros (criatividade, inveja, diversidade, valores, comunicação). Competências do Gestor de Pessoas • • • • • • • • Proatividade; Liderança; Conhecimentos específicos; Visão estratégica; Adaptabilidade e aprendizagem Trabalho em equipe; Negociação; Comunicação Obrigado! e-mail: arimates@ufrnet.br

propostas ao longo e curto prazo serão de maior sucesso. PAULO IRAN COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS FOCO - - iran e paulo tem um obejtivo claro. PROATIVIDADE - - iran e paulo tem bom senso. QUALIFICAÇAO - - iran e paulo tem conhecimento da empresa. AUTOCONTROLE - x iran tem dificuldade para escutar. ESTRAGEGIAS X - paulo tem planos claros. METODOLOGIA -

Intensificação do policiamento no local, rondas ostensivas à pé, melhorar a iluminação das imediações atrás do hipermercado, contratação de vigilantes e ou seguranças. Com isso visa evitar ou diminuir ocorrências, antes de acontecer algum evento adverso, (proatividade). Ações de prevenção secundaria: Revista a suspeitos, conduzir os suspeitos e envolvidos na ocorrência à delegacia, caso haja alguma pessoa ferida conduzir ao hospital mais próximo, com vistas a minimizar as causas…