trabalho profissional habilidades deficiencia

PAULO

IRAN

CONHECIMENTO

saber como, know how

x

x

aprender a aprender

-

x

SABER ampliar conhecimento

x

-

transmitir conhecimento

x

x

compartilhar conhecimento

x

-

HABILIDADE

aplicar o conhecimento

x

-

visao global e sistematica

-

-

SABER FAZER trabalho em equipe

x

-

liderança

x

x

motivaçao

x

-

comunicaçao

x

x

JULGAMENTO

avaliar a situaçao

-

-

obter dados e informaçao

-

-

SABER ANALISAR ter espirito critico

-

x

julgar os fatos

x

x

ponderar com equilibrio

-

-

definir prioridades

x

x

ATITUDE

atitude emprendedora

x

-

inovaçao

x

x

SABER FAZER ACONTECER agente de mudança

-

x

assumir riscos

x

-

foco e resultados

x

x

autorealizaçao

-

-

(x) competencia e habilidade identificada

(-) deficiencia de competencia e habilidade

A sucessão do comando das empresas familiares é um estudo com bastante intensidade devido ao seu alto grau de importância para garantir então a sobrevivências das empresas, pois o processo de sucessão é uma grande barreira que impõe grande dificuldade a ser vencida. Dependendo do grau de disputa á sucessão pode ser fatal para os negócios. Para qualquer que seja o tamanho da empresa a sucessão é sempre de difícil realização. (http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/a-empresa-familiar-e-o-processo-de-sucessao/27892/)

Por força de muitos fatores a pessoa com mais capacidade pra ficar na frente de todos os processos administrativos e financeiros seria o Sr Paulo tendo presente que o Sr Iran por