Proativa

A Inteligência competitiva é definida como: Uma forma proativa de captar e organizar informações relevantes sobre o comportamento da concorrência e também dos clientes e do mercado como um todo, analisando tendências e cenários e permitindo uma melhor tomada de decisão. O objetivo da inteligência competitiva é ampliar as condições de competitividade de uma empresa, reorientando seu modelo de negócios, suas metas, etc. Fonte:…

As mudanças são de natureza reativa (uma resposta tardia) ou proativa (ação antecipada) diante dos problemas. Como toda empresa, a Indústria de Bebidas Pira também exige mudanças decorrentes de fatores externos e internos. Uma destas mudanças está relacionada a gestão, que depende da decisão de aposentadoria do Dr. João, que pode ser imediata, de natureza reativa, ou postergada até que um novo gestor seja definido, de natureza proativa. Esta decisão depende da análise das competências e…

mercado, ou mesmo a possibilidade de leva-la à inércia. O processo de sucessão, cedo ou tarde, é um caminho a ser atravessado e enfrentado pelo sucedido, motivo pelo qual deve-se haver sempre planejamento sucessório, no sentido da adoção de medidas proativas. Para atingimento do proposto, traçou-se o perfil dos candidatos em questão, baseando-se nos princípios do conhecimento, habilidades, julgamento e atitudes, com intuito de que seja verificada a inclusão no processo de sucessão, ou…

seus administradores, que podem ser proativas e/ou reativas. * Atitudes Proativas: - Busca pela mudança. - Espírito renovador. - Capacidade de adaptação a novas situações. - Antecipação de novas situações. * Atitudes Reativas: - Preservam a estabilidade. - Apego às tradições. - Espírito conservador. - Incapacidade de adaptação a novas situações. Em todas as organizações os dois tipos de forças estão presentes e se fazem necessários. Proativa: Crescimento,…

números e invistam cada vez mais no Marketing nas Redes Sociais. A agência Proativa presta um trabalho diferenciado que é planejado e executado conforme a necessidade de cada empresa, seus produtos e serviços e levando, em conta, o perfil do cliente, seus gostos, sites que frequenta, hábitos de navegação. Através do marketing nas redes sociais e ações interativas em blogs, sites, fan pages, grupos e comunidades, a Proativa oferece uma solução com objetivo de criar e aprimorar…

dessa consultoria é mostrar que com essa mudança de sucessão foi possível observar que o resultado dessa decisão foi extremamente proativa e não reativa, pois o gestor que resolve o problema antes que se torne um caos ele poderá evitar danos maiores no presente e até mesmo no futuro. A indústria está longe de ser um modelo reativa, ao contrário, ela é um modelo proativa pois problemas e contratempos todas as empresas terão, mais seu fundador e diretor por ser uma pessoa prudente e…

passar a presidência da empresa para um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo. Vejamos se essa mudança será de imediato (reativa) ou gradativamente (proativa), porque a empresa é uma das maiores empresas em um mercado oligopolista e não quer perder as vantagens competitivas que conseguiu ao longo do tempo e precisa da visão panorâmica dessa consultoria para efetivar essa sucessão. …

CONCORRÊNCIA .............5 2.3 ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO BASEADA NO VALOR ..............................5 3 POLÍTICA DE PREÇOS ...........................................................................................7 4 QUESTÕES ESTRATÉGICAS PROATIVAS ..........................................................9 5 PAPEL A SER DESEMPENHADO PELO GESTOR NAS ALTERAÇÕES DAS DIRETRIZES EMPRESARIAIS…

cujo irmão não apresenta ter. Algumas habilidades que Iran têm o destaca, tais como: saber avaliar a situação, pensa no presente e no futuro da empresa, possui capacidade de liderança, tem foco nos resultados. Assim foi constatado que a mudança será proativa, pois Iran tem atitudes favoráveis às mudanças, a assumir riscos. Esta postura leva às mudanças na vida pessoal, às inovações tecnológicas, ao investimento e à busca de novas soluções para os problemas que poderão surgir. 4.…

JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DA EMPRESA INTRODUÇÃO PRÓ ATIVIDADE NA GESTÃO ORGANIZACIONAL A pro atividade é um comportamento de antecipação, a pessoa proativa sempre está de prontidão, sempre está espontaneamente em busca de mudanças no ambiente de trabalho, antecipando e solucionando problemas. O profissional proativo tem conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas trabalham e aproveita