Princípios De Liderança E Gestão De Equipes

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

ICE-INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO Claudineiva Viviane da Silva Francielle Jacqueline de Oliveira Luis Carlos Pereira GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Cuiabá-Mato Grosso 2015 LIDERANÇA VERSUS CHEFIA Trabalho apresentado ao Curso de Sequenciais, Apresentado para avaliação do curso de Gestão Estratégica de Pessoas, disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, do Instituto Cuiabano de Educação. Orientador: Marcelo Rodrigo Silva Neves

os objetivos são as metas da organização. É importante levarmos em conta que também existem outros dois indicadores estabelecidos pelas empresas, que são: a visão (aspiração do que a empresa ensejam ser ou se tornar futuramente) e os valores (os princípios que norteiam a organização e as diferenciam das outras). Etapa 3; A terceira etapa do processo é a formulação da estratégia. De acordo com Chandler, estratégia seria a determinação das metas e objetivos a longo prazo, junto à adoção de…

vigia. Quanto à gestão da Unidade Escolar, foi possível perceber que se trata de uma gestão em que os membros da equipe têm boa convivência e de certa maneira uma parceria entre todos os funcionários da escola. Não coseguimos perceber a liderança do gestor, nos pareceu que a liderança esta com a coordenadora pedagógica. Ao assumir esse papel o gestor deve necessariamente buscar a articulação dos diferentes atores em torno de uma educação de qualidade, o que implica uma liderança…

CURSO: MBA Gestão de Pessoas INÍCIO MÊS/ANO: TÉRMINO: MÊS/ANO: DATA: ÁREA PRINCIPAL ESCOLHIDA: Gestão de Pessoas: Liderança e Inteligência Emocional. TEMA: Como a inteligência emocional contribui para a formação de lideres Gestão de pessoas: contribuição dos princípios da inteligência emocional para formação de líderes organizacionais; Liderança organizacional: um estudo sob a ótica da Inteligência Emocional. Liderança e Inteligência Emocional: uma análise dos…

Pública e da Família Data: 23/10/2010. Disciplina: Relacionamento Interpessoal. Professora: Dra. Glaudes Sucupira Resenha Crítica Referência Bibliográfica: HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor – chefe da J.D. Associados, uma empresa de…

GESTÃO DE PESSOAS REDE DE ENSINO FTC Faculdade de Tecnologia e Ciências William Oliveira Presidente Reinaldo Borba Vice-Presidente de Inovação e Expansão Fernando Castro Vice-Presidente Executivo MATERIAL DIDÁTICO Produção Acadêmica Marcelo Nery Diretor Acadêmico Jean Carlo Bacelar Supervisão Pedagógica Fábio Sales Jaqueline Sampaio Leonardo Suzart Ludmila Vargas Milena Macedo Análise Pedagógica Caroline Fernandes Pastana Coordenação de Curso Autoria …

AMARO – UNISA CURSO: Gestão de Recursos Humanos Aline da Graça Silva Gonçalves 2735296 Mariene Fernandes Bueno 2757567 Naahara Regina Ferreira dos Santos 2735695 PROJETO DE INTERVENÇÃO DE T&D LIDERANÇA COACH São Paulo 2012 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO: Gestão de Recursos Humanos Aline da Graça Silva Gonçalves 2735296 Mariene Fernandes Bueno 2757567 Naahara Regina Ferreira dos Santos 2735695 PROJETO DE INTERVENÇÃO DE T&D LIDERANÇA COACH …

Liderança na Gestão de Projetos Gabriel Soares de Arruda Borges Na implementação de projetos, ao contrário do que muitos gerentes acreditam, a liderança de equipes de trabalho não é uma característica inata ou dependente das condições sociais. Depende sim, da vontade individual daquele que conduzirá profissionais com competências e perfis heterogêneos a se solidificarem em uma força de trabalho única em busca de um mesmo foco. Assim, Stephen R. Covey mostra as características de formação…

HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor ? chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro "Como se tornar…