Principios Da Reengenharia

 INTRODUÇÃO A reengenharia surgiu na década de 1990, com Hammer e Champy, como uma forma de responder às intensas mudanças globais ocorridas nos cenários econômico, tecnológico e cultural. A reengenharia é um processo denominado top down, ou seja, de cima para baixo, tendo início no topo da estrutura organizacional para depois atingir a base.  CONCEITUAÇÃO É baseada nos princípios da quebra de departamentalização e desburocratização, com ênfase nos processos que geram valor para…

Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Organização, Sistemas e Métodos e as tecnologias de gestão organizacional: arquitetura organizacional, benchmarking, empowerment, gestão pela qualidade total, reengenharia. v. 1. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 2 ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS E AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Estágio => Categoria Denominação Fundamentação Escola Clássica Reformulação Escola de RH…

Reengenharia de processos O que é reengenharia de processos? A reengenharia é o ato de repensar e reprojetar os processos de uma empresa para obter melhorias em indicadores críticos de desempenho como custos, qualidade, serviços e agilidade. É utilizada em uma determinada empresa, para que esta se torne mais competitiva ao mercado, utilizando seus métodos de execução de tarefas, criando novos meios de comercialização para que assim exista uma maior eficiência organizacional e…

Desempenho Superior | Baseando em historia ou intuição | Baseado na realidade de mercado | Percepção objetiva | Avaliação objetiva | De dentro para fora | De fora para Dentro | Caminho de menor resistência | Melhor pratica do mercado | REENGENHARIA Conceito Criada pelos americanos Michael Hammer e James Champy, no início da década de 90, é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se mantiver competitivas no mercado e alcançarem as suas metas,…

REENGENHARIA 1 INTRODUÇÃO Reengenharia é uma reestruturação radical de todos ou de parte dos processos de uma organização, a fim de melhorar a produtividade e o desempenho financeiro. Podendo associá-la a quatro princípios: repensar fundamental, mudança radical, melhoria drástica e aperfeiçoamento de processos. Como a reengenharia envolve uma mudança radical na maneira como o trabalho sempre foi feito, os administradores desempenham um papel importante no planejamento, organização…

REENGENHARIA FRANCISCO BELTRÃO – PR 2012 ANA CAROLINA R.A: 10386 ALINE MACHADO R.A: 10348 DANIELA FELIPE R.A: 9908 FABIULA CORRAZZA R.A: 10063 SIRLENE FERRERA R.A: 10172 ELIZIAMARA DOS SANTOS R.A: 10119 REENGENHARIA

Downsizing “achatamento” A princípio, podemos afirmar que o termo downsizing é usado na administração para designar um processo de reestruturação organizacional baseado na redução dos níveis hierárquicos de uma empresa. Surgido a partir da década de 80 nos Estados Unidos, o downsizing inicialmente veio como uma resposta à busca por maior competitividade por parte das empresas americanas, as quais se viram obrigadas a reduzir custos e, principalmente, a reduzir a burocracia…

TRABALHO SOBRE A REENGENHARIA 1º SEMESTRE / 2012.2 Salvador Dezembro de 2012 Érica Da Silva Rubin TRABALHO SOBRE A REENGENHARIA Anteprojeto apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Visconde de Cairu de Salvador como requisito parcial a obtenção do aprendizado da metodologia aplicada na realização do Anteprojeto. Orientadora: Ana Lúcia de Melo Faculdade Visconde

REENGENHARIA FORTALEZA 2013 JOSIVAN LETÍCIA FERREIRA DA SILVA LUCIANO MARIA ERILENE BRANDÃO DE ALMEIDA MOREIRA RONALDO MATOS DE SOUSA REENGENHARIA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Cearenses, como requisito para obtenção da nota parcial da disciplina de Organização, Sistemas e Métodos. Orientadora: Profa Thaís Feitosa

REENGENHARIA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: FERREIRA, Ademir Antônio; REIS, Ana Carla Fonseca; PEREIRA, Maria Isabel. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Cengage Learning, 2011. INTRODUÇÃO O conceito da reengenharia nasceu da necessidade de as empresas se mostrarem mais adaptadas ao seu ambiente, surgiu como a defesa de uma transformação radical da organização Não se trata mais de proceder a aprimoramentos superficiais nos processos produtivos e administrativos,…