Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

orçamentário. Alguns exemplos explorados no texto são: participação na formulação das metas e comprometimento com os objetivos estabelecidos, avaliação de desempenho, processo de compensação pelo desempenho obtido, comunicação interna, trabalho em grupo e integração entre os diferentes níveis e áreas da empresa. Palavras-chave: Processo orçamentário; orçamento; motivação. 1 O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 1 Introdução Muito pouco se…

oferecida pelo Restaurante Yacamim. Contudo implantar o projeto na empresa e verificar os resultados positivos e negativos após 3 meses (feriados) de implantação. Quanto á sua estruturação, o segundo capítulo deste estudo apresenta a fundamentação teórica nos autores Kloter, Branhan, Drucker, Bergamini e Chiavenato. Destacando assuntos como comportamento adequado, motivação e os caminhos a seguir para se tornarem profissionais qualificados dentro de uma empresa. "A busca da…

de toda sua linha de produtos. Tem cerca de 160 de funcionários, os quais são chamados de colaboradores. Mesmo dentro de um ambiente altamente competitivo, vem despontando no mercado de metais sanitários e propagando pelo território nacional seu principal objetivo, assegurar a satisfação dos seus clientes e a excelência de seus produtos. 1.1 HISTÓRICO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

O intuito deste trabalho é demonstrar a importância que o endomarketing tem para as organizações, com o foco de sintonizar e sincronizar todas as pessoas que trabalham na empresa na implementação e operacionalização de ações mercadológicas. O principal benefício que se busca é o fortalecimento e construção de relacionamentos, compartilhando os objetivos da empresa e fortalecendo estas relações, inserindo a noção de que todos são clientes de todos também dentro das empresas. A palavra…

maneira assertiva, minimizando os impactos negativos da organização e seus stakeholders. O presente estudo visa identificar o papel da comunicação nos processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas, assim como a forma e pontos principais de atuação da comunicação e os benefícios tragos pela mesma. A empresa utilizada como objeto de estudo será a Centerlab – Central de Artigos para Laboratórios Ltda. Fundada em 1981, a empresa localizada em Belo Horizonte, iniciou…

não há uma regra cronológica estabelecida para seguir o processo, ou seja, diferentes fases podem acontecer simultaneamente. O caminho metodológico traçado partiu de uma revisão bibliográfica, aliada a experiências vivenciadas e observadas por esta autora dentro de instituições públicas, sendo de caráter qualitativo-descritivo, e fazendo uso do raciocínio indutivo-dedutivo com base nas informações organizadas no processo de construção deste trabalho. Palavras-Chaves: Liderança.…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de motivação e higiene segundo Herzberg...............................................12 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS...........................................................................................................ii LISTA DE ILUSTRAÇÕES

DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO EM DUAS EMPRESAS DE TELEMARKETING E CALL CENTER DE COBRANÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO RESUMO Como aumentar a qualidade, os resultados e a produtividade de uma empresa de telemarketing através da motivação? Quem é o principal responsável pela motivação à organização ou o individuo nela inserido? Quais os fatores predominantes da motivação? Esses questionamentos fazem com que surjam várias hipóteses em relação à motivação humana, aguçando o interesse em…

Sessenta servidores, ocupantes dos mais elevados cargos gerenciais no quadro de pessoal do TCU, foram inquiridos acerca de assuntos pertinentes à liderança, comunicação e motivação. Adicionalmente, foram analisadas, em conjunto com os dados principais, as respostas obtidas em uma questão da pesquisa de Clima Organizacional de 2007, que trata especificamente da motivação. Em seguida, foram apresentadas contribuições do estudo, suas limitações e sugestões para trabalhos futuros nessa…

15 1.4.2. Específicos: 15 1.5.Hipóteses 15 1.6.Procedimentos Metodológicos 16 1.6.1. Tipo de Pesquisa 16 6.1.2. Técnicas de colecta de dados 16 6.1.3.Universo Populacional 17 6.1.4. Amostra 17 CAPÍTULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICO 18 2.1.Definição de Conceito 18 2.2.Propósitos e objectivos da Avaliação de Desempenho 19 2.3. Responsáveis pela Avaliação de Desempenho 19 2.4.Etapas da Avaliação de Desempenho 21 2.5.Práticas mais comuns da avaliação de desempenho 23 2.5.1.Objectivos da…