Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

motivação no desempenho de suas funções. Sabe-se também que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham e que os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição. O problema é como lidar com as pessoas e ao mesmo tempo motivá-las, já que as pessoas são diferentes uma das outras e a motivação das pessoas, exige dos chefes, dos diretores, dos…

transparecerem sabedoria e confiança. AGRADECIMENTOS Agradecemos, primeiramente, a Deus por ter dado ao homem a capacidade de pensar e questionar. Aos nossos mestres; principalmente, à orientadora do grupo, pela paciência e o repasse de seus conhecimentos. E, finalmente, aos alunos deste grupo, que se envolveram de “corpo e alma”, para desenvolver este trabalho. “Ser dirigente é como reger uma orquestra, onde as partituras mudam a cada instante e os músicos têm liberdade para…

........... 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................ 4 2.2 PRINCIPAIS DOCUMENTOS. ........................................................................... 4 2.3 FOLHA DE PAGAMENTO ................................................................................... 5 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇAS ..

LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow ........................ 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ...........................

necessária para as análises foi obtida através de um questionário aplicado individualmente pelo pesquisador a todos os trabalhadores ativos do setor e trabalhadores desligados dentre o período de Janeiro a Março de 2008 do mesmo setor pesquisado. Como principais resultados obtidos da presente pesquisa identificou-se os estilos de liderança Democrático e Situacional, respectivamente como os mais presentes no comportamento dos líderes do setor, seguidos do estilo Paternalista, mas não…

satisfações humanas. A preocupação com a motivação no trabalho deve ser uma preocupação de todos que fazem parte da organização, pois pode gerar danos para ambas as partes tanto para os empresários como para os colaboradores. Portanto, um dos principais desafios no estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho é compreender por que algumas pessoas se esforçam ao máximo no desenvolvimento de suas atividades, enquanto outras fazem apenas o mínimo necessário. Esse estudo tem a…

ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas FEBRAFAR Federação Brasileira das Redes Associativistas de Farmácias SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. Apresentação 1 1.2. Justificativa 2 1.3. Problema de Pesquisa 3 1.4 Objetivo 3 2. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 4 3. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 6 4. MOTIVO DE INSATISFAÇÃO DOS COLABORADORES 15 5. A IMPORTÂNCIA DO LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO 20 6. TÉCNICAS E IMPULSIONADORES DA MOTIVAÇÃO 24 7. BENEFÍCIOS ADQUIRIDOS PELA EMPRESA ATRAVÉS

compartilhado um pouco do seu conhecimento e sabedoria, pela sua competência profissional na orientação fornecida e principalmente pela disponibilidade em nos auxiliar em todas as etapas e dúvidas. Graças ao seu apoio, pudemos alcançar nosso objetivo principal: a formação acadêmica. Que Deus abençoe todos os momentos de sua vida! Por fim, nosso sincero agradecimento aos professores, amigos e colegas, que estiveram presentes durante esses quatro anos e que nos deram forças nessa…

(2008) cita que a Mesopotâmia correspondia em grande parte ao atual território da República do Iraque. Começara ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade, surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. O conceito de liderança ressalta de forma surpreendente, a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem massas populares, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Independentemente de seus objetivos, os…

de seus colaboradores. O presente trabalho teve como objetivo verificar a percepção dos colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os administradores devem estar cientes destes fatores, e ter conhecimento das teorias que influenciam as pessoas e qual a maneira mais adequada…