Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

Volta à relação entre personalidade e meio, construindo‑se na cultura as orientações da ação pela personalidade ou pelo organismo, que aprende e se adapta ao meio, sendo as intenções fundadas em padrões e valores que configuram a ordem social. O pressuposto de que se deve qualificar a ajuda pela ciência ou pela técnica foi desconstruído por Reynolds como parte da estrutura capitalista e da indústria da ajuda, configurada como prática autoritária e ainda com uma orientação moralista e…

soerensen@infantilsantos.com.br 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: infantil@infantilsantos.com.br RESUMO A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa Uma organização recebe valores ideológicos trazidos por seus fundadores, características pessoais se misturam as da empresa, e quando estas se fundem e integram uma segunda? O artigo visa estudar a cultura das organizações nos diferentes…

Abordagem múltipla: Organização formal e informal Enquanto a Teoria Clássica se concentrava exclusivamente na organização formal e a Teoria das Relações Humanas se concentrava somente na organização informal, a Teoria Estruturalista passou a estudar o relacionamento entre ambas as organizações: formal e informal, numa abordagem múltipla. Uma das contribuições da Teoria Estruturalista foi exatamente a de relacionar as relações formais e informais dentro e fora da organização. *A…

objetivos escolares e a produtividade empresarial faz com que a escola se assemelhe à empresa: os fatores do processo educativo são vistos como insumos, e a eficiência e as taxas de retorno, como critérios fundamentais de decisão. O processo educativo e a tarefa do professor submetem-se cada vez mais à lógica de produção material e de competição do mercado (Mezomo 1 A construção da identidade institucional de cada escola será, então, resultado da organização autônoma do corpo…

democrática. PALAVRAS CHAVE: Participação, Projeto Político-Pedagógico, Gestão Democrática e Comunidade Escolar. SUMÁRIO SEÇÃO 1- INTRODUÇÃO 06 SEÇÃO 2- A GESTÃO ESCOLAR EM DESTAQUE 09 2.1- O FOCO DA GESTÃO EMPRESARIAL 09 2.2- O SURGIMENTO DA GESTÃO DEMOCRÁTICA 11 2.3- A GESTÃO ESCOLAR NO CONTEXTO ATUAL (LDB) 13 SEÇÃO 3- PPP COMO PLANEJAMENTO NECESSÁRIO A GESTÃO ESCOLAR 15 3.1- CONCEITOS E PRINCÍPIOS 15 3.2- A PARTICIPAÇÃO DA…

motivação. O estudo se justifica e se faz relevante pois a motivação no trabalho é uma variável de crescente importância na medida em que proporciona um ambiente de trabalho saudável e produtivo, contribuindo na contratação e retenção de pessoas em uma organização. Concluiu-se pela necessidade de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e transformar seus funcionários em aliados, abrindo espaço para liberdade de informação e incentivando a criatividade. Palavras-chave: Motivação;…

Clima organizacional é o ambiente empresarial em que você vive, se é bom, se é chato, enfim, é o relacionamento entre as pessoas. Cultura organizacional é tudo aquilo que uma empresa adquiriu ao longo do tempo. São as políticas da empresa, suas crenças, seus valores. Existe uma estreita relação entre o conceito de clima e o conceito de cultura organizacional, tanto que é recomendável desvendar os principais elementos culturais de uma organização antes de se partir para o levantamento…

com a qual se vai tratar. Com efeito, o processo de internacionalização requer resultados positivos, pautados, logicamente, na qualidade e no ganho, que são pressupostos básicos na atual economia de mercado. A escolha desse tema pauta-se na flagrante consolidação que tem demonstrado a gestão de projetos como forma de estratégia empresarial de uma empresa que deseja ingressar no mercado internacional. O planejamento de um projeto que visa internacionalização é fundamental para que se…

com repercussão em uma população de 2,5 milhões de habitantes, em vários estados do Brasil. Seu desafio: construir novos valores em uma sociedade heterogênea, marcada positivamente pela diversidade cultural, mas negativamente pelas diferenças abissais de renda, poder e conhecimento.” Partindo do pressuposto que todos nós nascemos com as características básicas do empreendedorismo, Dolabela afirma que, nossa educação acaba reprimindo o livre desabrochar e desenvolvimento destas…

uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torne parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. Trata-se de um modo de contribuir para a sociedade de forma positiva e de gerir os impactos sociais e ambientais da organização como forma de assegurar e aumentar competitividade. É uma prática voluntária, pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos. O conceito, nessa visão,…