Pressuposto Fayol

Governança avançado até para os dias de hoje. Ao invés de poder centralizado no líder Moisés, o poder deveria estar distribuído em pequenos, médios e grandes grupos de pessoas reconhecidas, capacitadas e tementes a Deus. Mas pouco é comentado sobre os pressupostos que viabilizaram tal conselho, sobre as premissas de como ele foi recebido e implantado, gerando êxito na história daquele povo. 5. A administração, apesar de ser considerada uma das mais antigas atividades econômicas,…

sobre elas. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica da Administração  A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Taylor. Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX - de 1900 a 1940 - no panorama administrativo das organizações.…

CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol, explicitando ambos. Alguns pressupostos que Fayol estabeleceu que são a base da Teoria Clássica. 6.3ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica, segundo…

coisas em que acredito, mas não são reais. Ao usar constantemente das características humanas fica impossível de dissociar o ato de administrar de ser também uma habilidade humana. Podemos exemplificar esta tese por meio dos estudos de Henri Fayol, que define o ato de administrar como: • Prever – ver o futuro e traçar o programa de ação, • Organizar – constituir o duplo organismo material e social da empresa, • Comandar – dirigir e orientar o pessoal, • Coordenar –ligar,…

passado e os administradores do terceiro milênio. Fonte: Wick e León (1997). Conceitos de Administração Para internalizar conceitos básicos da Administração, a partir de uma visão geral do processo administrativo, devemos partir do pressuposto de que, na sociedade moderna, não há organização que possa sobreviver sem que seja administrada. Surge, então, a pergunta: mas, afinal, o que é administrar? Para respondermos, é preciso mentalizar todos os elementos que…

Concomitantemente aos trabalhos de Taylor, nos EUA, foram desenvolvidos por Henri Fayol, na França, estudos também voltados para aumentar a eficência das organizações. Porém, enquanto que na América o foco das atenções estava nas terefas, no Velho Continente, acreditava-se que a estrutura organizacional era a chave da racionalização do desempenho. * As Seis Funções Básicas em uma Empresa () Segundo Fayol, seis são as funções de uma empresa, a saber: * Funçoes Técnicas => produção

teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Na Teoria X, as organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à responsabilidade, preferindo ser dirigidas e, por isso, devem ser controladas e motivadas pela coacção, pela punição, pelo dinheiro ou pelos elogios. Estes pressupostos correspondem à concepção mecanicista dos trabalhadores utilizada pela Escola Clássica e levam as organizações a colocar a…

sobre elas. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica da Administração  A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Taylor. Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX - de 1900 a 1940 - no panorama administrativo das organizações.…

dava ênfase à busca da eficiência atuando sobre as causas dos processos. Os tayloristas seguiram uma escala ascendente (do operário para o administrador) enquanto Fayol estudou inicialmente o administrador e, depois, o operário. Taylor estudou cientificamente o trabalho operário e as máquinas; Fayol enfocou o trabalho da gerência. * Fayol buscou elevar a eficiência ocupando-se da melhoria do processo por meio da melhoria do corpo social. Não interessava apenas a matéria-prima e as…

coisas em que acredito, mas não são reais. Ao usar constantemente das características humanas fica impossível de dissociar o ato de administrar de ser também uma habilidade humana. Podemos exemplificar esta tese por meio dos estudos de Henri Fayol, que define o ato de administrar como: • Prever – visualizar o futuro e traçar o programa de ação, • Organizar – constituir o duplo organismo material e social da empresa, • Comandar – dirigir e orientar o pessoal,…