Presença Peter Senge

Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Inteligências Múltiplas Lógico-matemática -é a inteligência que determina a habilidade para raciocínio dedutivo,em sistemas matemáticos, em noções de quantidade. Essa é a inteligência quem tem presença muito forte em matemáticos, engenheiros, bancários, contadores entre outros. Linguística -manifesta-se na habilidade para lidar criativamente com as palavras nos diferentes níveis da linguagem. Particularmente notável nos…

aprendizagem (‘’Learning Organization’’) consiste na empresa que evolui à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. Apesar de já não ser nova, a noção de organização em aprendizagem foi popularizada com o livro do autor Peter Senge, a Quinta Disciplina. Desde divulgação desta obra o conceito de “Learning Organization”, tornou-se mais comum e difundido. O seu principal conteúdo invoca a imagem de pessoas e grupos trabalhando para melhorar as suas competências,…

registram-se varias formas de participação com significados variados: como de uma simples presença física em um contexto, até os que assumem a responsabilidade por eventos, ações e situações. Todos devem trabalhar em busca do mesmo resultado, pois a mudança de consciência implica o reconhecimento desse fator pelos participantes do processo escolar, da compreensão e do seu papel em relação ao todo. Como lembra peter senge(1993, p.29) apud LUCK (2000) quando os membros de uma organização…

partilhada, quando o barco está afundando o capitão não pode convocar uma reunião para ouvir as pessoas, tem de dar ordens. Esse é o segredo da liderança partilhada: saber em que situações deve agir como chefe e em que situações atuar como parceiro”. Peter Drucker Diante da atual conjuntura econômica mundial, resultante de diversos fatores que influenciam direta e indiretamente as organizações, a demanda pelo tipo de liderança oportuna e eficaz às formas de se atingir êxito na…

espaço para tarefas integrais e complexas. É preciso que todas as pessoas que compõe as organizações colaborem com o processo produtivo executando as operações e pensando em como alcançar as metas e os objetivos organizacionais. As empresas, segundo Senge et al (1997), precisam incorporar o ciclo de aprendizagem: os indivíduos primeiro adquirem habilidades. Através delas, tomam ciência de sua realidade, gerando, portanto, conhecimento que, por sua vez, influencia, estimula, inibe ou…

requer conhecimentos didáticos, que foram conseguidos através dos livros "Os novos horizontes de gestão: aprendizagem organizacional e competências” organizadas por Roberto Boff, “A Quinta Disciplina – caderno de campo”, de Peter Senge e através da entrevista dada por Peter Senge à revista HSM Managment. A parte mais importante deste trabalho foi assistir a todos os filmes utilizados para o treinamento, bem como outros filmes não utilizados. A meta era chegar a uma lista dos filmes mais…

desenvolvendo mecanismo de percepção que permitam a equiparação com eventos ambientais, ou seja, a capacidade da empresa em mudar. Os conceitos de aprendizagem organizacional apresentam uma versão singular para o processo de mudança organizacional. Segundo Senge (1998) learning organization são organizações nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o 3 futuro que realmente gostariam de ver surgir. Defende ainda que as mudanças fundamentais no…

Normalmente, para verificar se a implementação de qualquer estratégia na organização seriam alinhadas com esses fatores. Se não seria necessário para reconsiderar a totalidade ou parte da estratégia. O conceito do livro de dois ex-consultores Kinsey , Tom Peters e Robert Waterman , autores de In Search of Excellence , embora alguns se estendem a paternidade do conceito à Richard Pascale e Anthony Athos em The Art of Management japonês . Ambos os livros foram publicados no início dos…

Os principais clientes da empresa são todos aqueles que acreditam na sua transparência, eficiência, eficácia, qualidade e respeito aos clientes. A organização busca permanentemente aprimorar a qualidade dos seus serviços, intensificando sua presença nas regiões em que já atuam e fortalecendo a imagem junto aos fornecedores e clientes. 2. Relacionamento com fornecedores (tipo e quantidade) A DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS JP LTDA. conta hoje com extensa gama de parceiros, sendo estes

........... 11 1.3. CONCEITOS CHAVE DA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL ........................ 14 2. LEARNING ORGANIZATIONS .................................................................................. 16 2.1. CONCEITO E CINCO DISCIPLINAS DE SENGE................................................... 16 2.2. AS DEFICIÊNCIAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES.......................................................................................................