Presença Peter Senge

pessoas e não fiscalizá-las. 10. Foco No Negócio Básico e Essencial: * Programas são realizados para eliminar as aparas e reorientar a organização para seu cliente e seu negócio. 11. Consolidação Da Economia Do Conhecimento: * Significa a presença maior do trabalho mental e cerebral. As pessoas deixam de serem fornecedoras de mãos-de-obra para serem fornecedoras de conhecimentos capazes de agregar valor ao negócio, à organização e ao cliente. GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL…

negociações - do mercado à vista - observadas nos pregões. Estas ações, em conjunto, representam 80% do volume transacionado nos doze meses anteriores à formação da carteira. Como critério adicional, exige-se que a ação apresente, no mínimo, 80% de presença nos pregões do período. Portanto, o critério de corte é a liquidez do papel BOLSA DE VALORES – é um mercado onde se negociam ações de determinadas empresas. Ela tem o dever de passar aos investidores informações sobre seus negócios…

disciplinares, mas em atividades colaborativas abertas. As pessoas adultas só aprendem o que querem aprender, o que faz sentido para seu próprio interesse e seu crescimento. Esse pensamento se aplica às empresas ou à qualquer grupo de pessoas. Peter Senge dizia que as organizações deveriam criar ambientes para que o conhecimento tenha cada vez mais espaço para se desenvolver pelas equipes colaborativas para estabelecer um objetivo comum, para alcançar um futuro melhor. Ele também…

edu) .............49 Figura 4.1 - O ciclo do aprendizado profundo (fonte: Senge et alii, 1996, p. 16) ............64 Figura 4.2 - A arquitetura das organizações que aprendem (fonte: Senge et alii, 1996, p. 20) ...........................................................................................................................66 Figura 4.3 - O modelo integrado de ação e mudança da Quinta Disciplina (adaptado de Senge et alii, 1996, p. 42)…

prosperidade. De acordo com esse modelo, o melhor negócio é sempre o que entrega resultados para todas as partes e não apenas para a empresa. Os líderes entrevistados agem sob a orientação dessa consciência. Guiados pelo pensamento sistêmico – Peter Senge, não por acaso, apareceu muito nas entrevistas –, enxergam como um todo integrado o que para muitos ainda são apenas pedaços soltos: as esferas econômica, ambiental e social. Mais do que isso, entendem e respeitam a natural…

sim, os caminhos para quem quiser aprofundar-se. Aqui abordamos a essência do pensamento de cada guru; se um livro específico de um deles destacou-se, representando uma ruptura gerencial em si, ele é abordado no artigo da página 26. Por sua vez, Peter Drucker, hors-concours, é revisitado no artigo da página 20. O INÍCIO (no século 19) Tudo começa com um executivo:1Frederick Taylor, gerente-geral de uma importante fábrica de papéis da Filadélfia, EUA. Ele se estabelece como…

ENTRE MITOS E DESAFIOS Andrea Cecilia Ramal1 Referência: RAMAL, Andrea Cecilia. “Educação a distância: entre mitos e desafios”. Revista Pátio, ano V, n° 18, agosto/outubro de 2001, p. 12-16. Os problemas de hoje vêm das “soluções” de ontem. Peter Senge (1990) Alguns entusiastas da Educação a distância (EAD) têm defendido que ela é a solução para os problemas do ensino. Embora adepta da EAD - que, acredito, enriquecerá muito os processos de construção do conhecimento -, vejo que esta…

Máquinas Industriais/Agrícolas como Gerente de Pósvendas. Atua como instrutor do SENAI nas disciplinas de Qualidade e Produtividade, e Gestão no Trabalho. Treinamento de Liderança “Um bom líder faz com que homens comuns realizem coisas incomuns” Peter Drucker “Quando as pessoas encontram no trabalho um significado e um propósito, não são apenas as pessoas que se sentem melhores, mas as empresas trazem mais resultados, empregados são mais produtivos, clientes identificam maior valor,…

atendimento de um propósito. “Preparar-se para o inevitável, prevendo o indesejável e controlando o que for controlável”. (Peter Drucker). BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto . Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2007. PHILIP KOTLER – Administração de Marketing PETER DRUCKER- A profissão de Administrador (Editora Pioneira, São Paulo, 1998 Livro com 187 páginas, compilado em 18)

recompensa e o que é punição; • Atitudes perante o inexplicável—ideologia e religião: todos os grupos precisam enfrentar acontecimentos inexplicáveis, aos quais é necessário atribuir significado de modo que os membros saibam com agir na presença deles, evitando a ansiedade de lidar com o que é inexplicável e incontrolável. c) Realidade, verdade, tempo e espaço • Natureza da realidade e verdade: premissas básicas compartilhadas que definem o que é real e o que…