Presença Peter Senge

desta ATPS. Santander no Brasil História O Grupo Santander expandiu a sua presença em todo o mundo por meio de aquisições e obtenção de sinergias a partir de processos de integração de negócios bem sucedidos. Em 1957, o Grupo Santander entrou no mercado brasileiro por meio de um acordo operacional com o Banco Intercontinental do Brasil S.A. A partir dos anos 90, o Grupo Santander buscou estabelecer forte presença na América Latina, particularmente no Brasil. O Grupo Santander…

SCHNEIDER SENATOR 115 SCHNEIDER 115 1971 Fonte: Spiral do Brasil Ltda 1.6 – FORÇAS DE TRABALHO "O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas." Peter Drucker O quadro de funcionários da Spiral do Brasil é composto por 272 colaboradores distribuídos entre os níveis de chefia e operacional, conforme mostra o quadro2, com informação quantitativa de pessoas em cada cargo e num outro…

obrigação de o gestor compreender e principalmente agir diante a fatores críticos da empresa. Esses fatores são impostos por seus clientes, sejam eles empresas ou pessoas. O princípio básico na ação empresarial é a da lei da oferta e demanda exemplo: presença regional, entrega em 24 horas, linha de crédito e prazo de pagamento flexível, preços mais justos e competitivos. Uma medida econômica, tendo noção que empresas vivem de resultados e não de entusiasmos, para isso é importante a…

organização e sua sobrevivência em um crescente de imprevisibilidade.” Em sua definição o autor coleciona os elementos básicos para o processo: a informação, o processamento da informação (por meio da tecnologia da informação), a comunicação e a presença imprescindível do ser humano. Frisa, ainda, a questão da “ação”, ou seja, a agregação de valor à informação para utilização na elaboração de estratégias, tomada de decisão, aprendizagem, desaprendizagem e/ou adaptação (MALHOTRA, 1998b).…

Admoestação Aux. de Enfermagem (1) 1 41 Total em 2003 14 111 A Comissão de Prontuários tem por finalidade e objetivo maior, garantir a qualidade dos registros da assistência através da revisão dos prontuários em relação à presença integral dos documentos, clareza das informações e a organização. Após a análise, os prontuários deficientes são informados para os profissionais responsáveis pelo atendimento para fins de correção e atenção as normas estabelecidas.…

foco no cliente, seguindo valores organizacionais e objetivo da organização que permite orientar o comportamento das pessoas. 10. Foco no negocio básico e essencial (core business). 11. Consolidação da economia do conhecimento, que significa a presença maior do trabalho mental, da criatividade e inovação na busca de soluções novas, produtos novos, processos novos. 4.2 - Gestão do conhecimento e capital intelectual Apesar do capital financeiro ser indispensável, tornou mais…

ser humano se vê diante do conflito entre submissão às regras do novo mercado de trabalho e suas próprias necessidades. Será possível ainda a aliança consigo mesmo e o produto, ou a cisão é inevitável? Qual o reflexo para as organizações atuais da presença ou ausência de significado do trabalho para seus integrantes? O significado do trabalho As atuais mudanças desen-cadeadas pela globalização são de tal forma revolucionárias que ultrapassam o boom tecnológico. O ser humano está…

sistemas holográficos. de aprender a aprender e podem ser concebidas através de princípios holográficos. Lugar “em que as pessoas expandem Cinco disciplinas. continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam, onde Senge (1990, p. surgem novos e elevados padrões de 11) raciocínio, em que as aspirações coletivas são liberadas, e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo” Aprendizagem coletiva resulta de um Mudança organizacional…

empresariais da organização em estudo, frente aos métodos adotados para a capacitação de pessoas. A partir de uma entrevista direcionada buscou-se embasamento teórico para a desenvoltura do estudo sob a ótica de processos, tornando possível identificar a presença ou ausência dos conceitos teóricos nas praticas organizacionais. A comparação entre a prática e teoria viabilizou a formulação de sugestões de melhorias, a partir de ações simples e estratégicas que podem auxiliar no…

detrimento da terra, capital, e trabalho braçal, que assumem papel secundário. A sociedade da informação desnuda para nós a complexidade das relações econômicas, políticas, sociais, tecnológicas, culturais e dos valores pessoais e faz emergir o que Peter Drucker denomina knowledge society, isto é, aquela sociedade que se organiza em torno da aplicaçã o dos conhecimentos de seus membros. Mas, a era da informação também possui problemas. Um deles é que o excesso de informação…