Presenteismo E Absenteismo Nas Empresas

Funcionário Feliz = Lucro Mais QVT = Mais Resultados As Melhores e Maiores Empresas do país consideram as Pessoas como seu maior Diferencial Competitivo O Comportamento das pessoas é determinado pela sua percepção da realidade. Passamos a maior parte do tempo de nossas vidas no trabalho: 8 horas/Dia 5 Dias/Semana 22 Dias/Mês Quase 240 Dias/Ano Pergunta: Estamos satisfeitos em nosso Ambiente de Trabalho??? As empresas já perceberam que a sua produtividade está…

programas/palestras específicas, mas algumas instituições ainda mascaram as doenças ocupacionais para evitar transtornos lucrativos, não percebem que investir na prevenção é mais lucrativo. Esta situação reflete a insuficiência de fiscalização nas empresas. “... A SAE é um processo de trabalho (do diagnóstico à prescrição de cuidados específicos), feita em atendimento individual que permite ações de orientações e educação em saúde ocupacional...” E3 O processo de reintegração…

como também na vida de uma maneira geral GRUPO Jessica Vereker Nº19 Rodrigo Alves Nº30 Victor Hugo Nº35 Washington Sousa Nº36  O estresse é considerado um dos maiores males da atualidade. Com o aumento da competitividade as empresas têm que continuar mudando para se adaptar a novas tendências e não perder espaço no mercado e assim cobram mais de seus funcionários. O tempo gasto no serviço também aumentou, profissionais em posições mais altas chegam a gastar 65…

Paradoxo da Produtividade Parte superior do formulário Em todo o mundo, especialmente no Brasil, empresas estão enfrentando uma crise no engajamento dos seus funcionários. Prova disso é que um dos temas mais recorrentes em todas as solicitações de palestras e treinamentos é o tal do “comprometimento”. Mas, a moeda tem sempre duas faces. Uma das raízes dos problemas é que todas as empresas estão, sob formas diversas, colocando excessiva pressão sobre os trabalhadores para…

Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa É possível ter equilíbrio entre vida pessoal e trabalho? A Google sabe a resposta, investe pesado em qualidade de vida e alguns de seus escritórios espelhados pelo mundo são verdadeiros santuários para os seus colaboradores, que de tão envolvida pela empresa, passam muito mais tempo que o necessário trabalhando. Veja alguns slides dos escritórios da Google espalhados pelo mundo: A Google investe nos…

e Benefícios Por que temos que realizar uma avaliação interna e outra externa para fixar os valores salariais dos cargos da empresa? Devemos realizar uma avaliação interna e outra externa para fixar os valores salariais, para que exista um equilíbrio entre os salários praticados dentro da organização e os salários praticados fora da organização. Muitas vezes, as empresas acabam sendo prejudicadas por basearem sua média salarial muito acima ou muito abaixo daquele praticado no mercado.…

descritivo, de caráter qualitativo e teve como objetivo relatar as experiências | |vivenciadas por acadêmicos do Curso de Educação Física, da Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, na realização do estágio | |obrigatório em ginástica laboral, em uma empresa de coleta e limpeza urbana da cidade de Campo Grande/MS. O estágio ocorreu| |no segundo semestre letivo do ano de 2008, as sessões de ginástica laboral eram realizadas uma vez na semana e contavam com| |a participação de…

natureza humana, a teoria x conforme Chiavenato (1999) reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático, em que limita a fazer as pessoas trabalharem de certos esquemas e padrões planejados e organizados, com a visão nos objetivos da empresa. As pessoas são visualizadas com um recurso ou meios de produção (uma máquina). Existem alguns aspectos que define a teoria x de acordo com Chiavenato: a) A administração é responsável pela organização dos recursos (humanos,…

Formulário PROERGO- Tarefas Cíclicas [pic] WWW.proergo.conaer.com/ Dados e Identificação da Empresa Nome da empresa: _____________________________________________________________ CNPJ: _______________________________________________________________________ Endereço/CEP: ________________________________________________________________ Telefones/Fax: ___

* Harmonia Bem estar * Alivia Estresse fisico e mental * Produtividade * Menos acidentes e afastamentos * Menor indice de Absenteismo / presenteísmo 4) Quais são os desafios das Organizações na QVT ? * CONVENCIMENTO * PARTICIPAÇÃO * COMPROMETIMENTO * INTEGRAR 5) A QVT é fixa ou Mutável ? MUTAVÉL - QVT está relacionada às características de cada empresa e também é mutável, devendo ser avaliada periodicamente. 6) Quais são as dimensões avaliadas por Walton na QVT…