Pre Projeto Recrutamento E Seleção

RECRUTAMENTO é a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo (experiência profissional, escolaridade e outros). Pode acontecer em duas formas: o recrutamento interno e recrutamento externo. - Recrutamento interno: Divulgação da vaga aos colaboradores que já atuam na organização oferecendo a possibilidade de promoção ou transferência, gerando oportunidade de crescimento; - Recrutamento externo: Divulgação da vaga ao público…

ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Fortaleza – CE 2012.2 Fco. WASHINGTON SOUZA MARTINS Mª DAS DORES LIMA MESQUITA Mª SILDERLÂNDIA MIRANDA BRAGA NAYLA DO CARMO VIEIRA ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado como pré-requisito de conclusão da disciplina do projeto interdisciplinar I do curso de gestão em…

ANA LÚCIA PATRÍCIO DA SILVA RENO WAGNER RODRIGUES FERNANDO GOMES RIBEIRO PAULO VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1…

3 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Área: Administração Setor: Recursos Humanos Assunto: Recrutamento e Seleção 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Este trabalho mostrará a importância da área de Recursos Humanos dentro da empresa para os funcionários, com o proposito de realizar atividades como: recrutamento, estruturação, instrução e a qualificação de pessoas. 3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA  Por que da importância dos recursos humanos dentro de uma organização?  Por que é necessário que

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Introdução ao Recrutamento de Pessoal * * 1. INTRODUÇÃO O artigo introdução ao recrutamento e seleção, faz referências ao processo de recrutar e selecionar pessoas que é um subsistema da Administração de Recursos Humanos (ARH). Recrutar e selecionar pessoas não são uma tarefa fácil como parece, é fundamental que a pessoa responsável por essa tarefa tenha características de percepção, empatia e clareza. O…

Seleção de Pessoas Projeto apresentado no IFSP (Instituto Federal De Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus SP), como parte dos requisitos para aprovação na matéria de Relações Humanas no Trabalho. Curso de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial Sumário Nomenclaturas 4 Divulgação 4 Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto 9 Seleção de Pessoas 9 Entrevistas 10 Entrevista Não-Estruturada 10 Entrevista Planejada 11 Entrevista…

que envolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade”. O mesmo autor diz ainda que esta é uma área que trata de outros assuntos: “é, pois a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas”. Gil (1994, p.13) Ela surgiu devido ao crescimento das organizações segundo Gil (1994, p.13), “a Administração de Recursos Humanos surge…

Recrutamento de Seleção A indicação de um amigo ou parente ainda é uma das principais formas de seleção adotada pelas organizações que vêem nessa indicação uma boa referência do futuro colaborador. E acredito que isso possa ser explorado, sem problemas. Porém, se você deseja tornar o processo mais profissional, o recrutamento e seleção em sua organização pode ser padronizado em todas as áreas e por todos os líderes. Com um procedimento adotado, acaba-se com as “forcinhas” ou “chances”,…

Recrutamento e Seleção Um dos principais desafios encontrados por gestores de RH no Brasil é a falta de mão de obra para ocupar as vagas em aberto. Além disso, esses profissionais também precisam se preocupar em atrair toda a diversidade de gerações de jovens. Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. É possível criar vários perfis específicos para captação dos candidatos e buscar currículos de acordo

FGV - FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS CAPITAL HUMANO ESCOLA DE NEGÓCIOS MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS CAMPOS DOS GOYTACAZES – TURMA 0623-4 TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS implantação dA subestação de 34,5kV NO PORTO CENTRAL DE PRESIDENTE KENNEDY Alunos: Adams Bretas Carlos Eduardo Guedes Frederico Cordeiro Freitas Larissa Dillem Vieira Marcelle Almeida Silva Professor: Rui Manuel Ferreira Pinto, MSc. Campos dos Goytacazes