Pre Projeto Assédio Moral

SILVA JUNIOR_RA: 7982720038 SÃO SEBASTIÃO/DF – 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO SUPERIOR EM GESTÃO PÚBLICA TECNOLOGIA DE GESTÃO Trabalho elaborado para fins de avaliação do módulo: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia do 2º semestre do curso de Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - UNIDERP, sob Orientação da Professora e tutora presencial: Mércia Rocha

Walmart Este trabalho está dividido em tópicos, como segue: Cultura Organizacional: uma breve introdução ao tem central Historia da empresa: Missão, Visão, Objetivo e Valores: Código de ética Problemas de Comportamento dentro da empresa Assedio Moral (definição) Plano de ação da empresa (solução ou minimizar o problema) Walmart tentando driblar sindicatos Conclusão Bibliografia CULTURA ORGANIZACIONAL A Cultura Organizacional é definida…

gestor-------------------------------------------------15 Ações e os programas de responsabilidade socioambiental que a empresa pratica ou divulga.----------------------------------------------------------------------------------------------16 Assédio moral e/ou o assédio sexual no ambiente de trabalho-------------------------------16 Pensamento sistêmico da empresa---------------------------------------------------------------18 Aprendizado…

agradeço a Deus, Pai de Infinita Bondade, por ter me proporcionado convivência com familiares e amigos tão valiosos. 6 “A modernidade produziu um mundo menor que a humanidade. Sobram bilhões de pessoas. Não se previu espaço para elas nos vários projetos internacionais. No Brasil, essa exclusão tem raízes seculares. De um lado, senhores, proprietários, doutores. Do outro, índios, escravos, trabalhadores, pobres. A industrialização brasileira não encurtou o abismo entre pobres e ricos.…

vítimas e agressoras de bullying, ou seja, em determinados momentos cometem agressões, porém também são vítimas de assédio escolar pela turma. Nas escolas, a maioria dos atos de bullying ocorre fora da visão dos adultos e grande parte das vítimas não reage ou fala sobre a agressão sofrida. Terminologia Devido ao fato de ser um fenômeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual, sendo o termo em inglês bullying…

Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy” UNIGRANRIO Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Rio de Janeiro 2009 Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para obtenção do grau de mestre em …

FACULDADES ASSOCIADAS DE UBERABA BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA MG UBERABA 2007 BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Associadas de Uberaba – FAZU, como requisito parcial para graduação no curso de Secretariado Executivo Bilíngüe

A ÉTICA CORPORATIVA Oliveira, Maritsa Portes RESUMO Muito se fala sobre este tema atualmente. Tudo pode ser considerado antiético, assédio moral, assédio sexual, desvios financeiros, desvio de conduta, mas até que ponto este tema é realmente tratado com a seriedade que necessita? No mundo corporativo, existem cargos com elevada exposição a este assunto, dentre eles podemos citar o secretariado. O sigilo que um profissional da área de secretariado precisa ter muitas vezes

..........15 Etapa 3 – Ética governança coorporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Passo 1 – Responsabilidade socioambiental......................................................................17 Passo 2 – Ética coorporativa, Assédio moral/assédio sexual no ambiente de trabalho.....18 Passo 3 – Pesquisas e entrevista com gestor da empresa...................................................21 Passo 4 – Relatório final..................................................................

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO JÚNIO SÁ DE MEDEIROS ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ: UM ESTUDO TEÓRICO-JURISPRUDENCIAL PICOS – PI 2012 1 FRANCISCO JÚNIO SÁ DE MEDEIROS ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ: UM ESTUDO TEÓRICO-JURISPRUDENCIAL Monografia apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade…