Pre Projeto Assédio Moral

trabalho bancário, tanto pela eliminação de postos de trabalho superpostos, superposição de agências, reestruturação das formas de gestão, fusão de postos de trabalho, bem como pelo uso intensivo das tecnologias da informação. Assédio Moral nas Instituições Bancaria O assédio moral organizacional é um processo de hostilidade, de maneira estruturada, por meio de uma política organizacional ou gerencial. Tem como objetivo o aumento da produtividade, diminuição de custos, ou a exclusão de…

REUNIOES SERVIÇOS, SEMINARIOS INTERNOS, REUNIÕES GERAIS, CARTAZES INTERNOS, ORGANOGRAMAS, RELATÓRIO ANUAL, REVISTA DE EMPRENSA, MANUAL DE ACOLHIMENTO, MANIFESTAÇÕES DESPORTISTAS, CONCURSOS INTERNOS, AUDIOVISUAL DA ORGANIZAÇÃO, CONTAS DAS CHEFIAS, PROJETOS DA EMPRESA, CAIXAS DE SUGESTÕES, JORNAIS, PAINEIS LUMINOSOS, TRANSMISSÕES VIDEOS. OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO INTERNA- SENSIBILIZAR FUNCIONARIOS AS AÇÕES DA EMPRESA E CULTURA EM COMUM, RESPONDER NECESSIDADES DE INFORMAÇOES PESSOAIS,…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO – Grupo UNIASSELVI/FAMEG ASSÉDIO MORAL ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO NAS EMPRESAS PRIVADAS DARLYTON IVAN WEBER ECKERT Guaramirim, 14 de de 2011 CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO – Grupo UNIASSELVI/FAMEG ASSÉDIO MORAL ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO NAS EMPRESAS PRIVADAS DARLYTON IVAN WEBER ECKERT Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade de Monografia, submetido à banca examinadora do curso da Uniasselvi-Fameg, como exigência parcial para

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS JURÍDICAS TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS PONTA GROSSA 2012 TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INESC - INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DO CEARÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA-2011 JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, para obtenção do título de Pós-Graduação em…

FGV - GVlaw ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL Assédio Moral no Ambiente do Trabalho ALEX FARIA PFAIFER RIBEIRÃO PRETO - SP 2009 FGV - GVlaw ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL Assédio Moral no Ambiente do Trabalho alex faria pfaifer Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Educação Continuada e Especialização em Direito GVlaw, da Direito GV, da Fundação Getulio Vargas, como exigência parcial para…

FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT CURSO DIREITO BACHARELADO RENATO ROCHA BARBOSA O DANO MORAL DECORRENTE DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. CASTANHAL - PA 2013 FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT CURSO DIREITO BACHARELADO RENATO ROCHA BARBOSA O DANO MORAL DECORRENTE DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Direito da Faculdade de Castanhal – FCAT, para obtenção do título de grau em Bacharel em Direito.…

Organizacional e os vários Papéis do Gestor 7 2. Gestão da Qualidade 8 2.1 - Terceirização 9 2.2 – Principais Características, Vantagens e Aplicações de cada uma das Tecnologias 10 3. – Ações e os Programas de Responsabilidade socioambiental 12 3.1 – Assédio Moral ou Sexual 13 4. Questionário Direcionado ao Gestor de empresa 15 5. Referencia Bibliográfica 17 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar uma breve análise de como a tecnologia de…

do Discurso. 13 NOTA DO AUTOR O presente estudo tem o desiderato de trazer ao mundo do direito, mais especificamente à responsabilidade civil, a discussão sobre o BULLYING, fenômeno que ocorre em instituições de ensino e que, causa danos morais e patrimoniais à crianças, adolescentes, e às suas famílias. Logo, ao mostrar a problemática, comprovando o nexo de causalidade, pretende-se pleitear o entendimento de que é responsabilidade objetiva de cada instituição de ensino arcar…

Assédio Moral no Local de Trabalho Ano Letivo 2012/2013 1º Ano – 1º Trimestre Docente: Professor Doutor Bernardino Duarte Mestrandas: Novembro de 2012 Índice 1. Introdução 1 2. Conceito de assédio moral no trabalho/workplace bullying 2 2.1. Características 3 2.2. Fases 5 2.3. Tipos de Assédio 6 2.4. Tipologias de assédio moral 7 2.5. Assédio Interpessoal versus Assédio Organizacional