absenteísmo

FACULDADE NOSSA CIDADE MINI CASO Alto absenteísmo em uma empresa de serviço de TI Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade. Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2014 SUMARIO 1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA 4 1.1 Departamento do Estagiário 4 1.2 Descrição do problema 4 1.3 A meta 4 2 OBJETIVOS E PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 6 2.1 Objetivos Gerais 6 2.2 Objetivos Específicos 6 2.3 Procedimentos Metodológicos 6 2.3.1 Método da Pesquisa 6 2.3.2 Método de Solução do Problema 6 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 3.1 Conceito de absenteísmo 7 3.2 As causas do absenteísmo 7 3.3 Impactos do absenteísmo (clima, financeiro) 7 3.4 Fundamentos de PDCA 7 4 PDCA NA SOLUÇÃO DO PROBLEMA 8 4.1 PLAN - Planejamento 8 4.1.1Identificação do problema 9 4.1.2 Observação 10 4.1.3Análise 10 4.1.4 Plano de ação 10 4.2 DO - Execução 13 4.2.1Treinamento 13 4.2.2 Execução do trabalho 13 4.3 CHECK - Verificação 13 4.4 ACTION – Agir 13 4.4.1Padronização 14 5.1 Consecução dos objetivos 15 5.2 Trabalhos futuros 15 • LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma funcional geral da Empresa 3 Figura 2 – Organograma funcional do departamento de vendas 3 Figura x – O problema sob a forma de PDCA 9 Figura 9 – Plano de ação 12

FACULDADE NOSSA CIDADE MINI CASO Alto Absenteísmo em uma empresa de serviço de TI Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2014 SUMARIO 1 Informações da Empresa 4 1.1 Departamento do Estagiário 4 1.2 Descrição do problema 4 1.3 A meta 4 2 objetivos…

nas operações;  Elaboração de relatório mensal com a quantidade de elogios por operação e atendente. Pré-requisitos  No mínimo cursando nível Superior.  Na média dos últimos 3 meses alcançando os objetivos dos indicadores de Absenteísmo, Aderência e Monitoria.  Não ter advertências ou suspensões nos últimos 3 meses.  Conhecimentos em Word, Excel, Power Point, Outlook.  Ter boa comunicação.  Ter bom relacionamento interpessoal.  Ser Proativo, Cortês, Flexível, Paciente…

ATIVIDADE ESTRUTURADA PRATICAS DE RH1 1 DESENVOLVIMENTO 1. Elaborar o planejamento do processo para o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento numa empresa real ou simulada descrevendo a técnica adotada e os resultados obtidos; Através da avaliação e análise de desempenho dos funcionários a organização identificou alguns problemas nos setores administrativos, quanto a problemas de produção e pessoal como: atrasos no cumprimento de prazos, comunicações defeituosas,…

ALUNOS ESPECIFICOS. EM LARGA ESCALA A SALA DO ACESSA, É UTILIZADA COMUMENTE PELOS PROFESSORES DE DISCIPLINAS GERAIS, QUANDO AGENDADO UM HORARIO, ANTECIPADAMENTO COM O MONITOR (JOVEM APRENDIZ). PROPOSTA PEDAGOGICA: PROFESSOR DE GEOGRAFIA: PESQUISAM VIDEOS SOBRE TEMAS DAS AULAS E DOCUMENTARIOS, EX.: SOCIEDADE: SEM TETO INVADE PRÉDIOS E ATUAÇÃO DA POLICIA.ETC... PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: VIDEOS DE AULAS DE DANÇA E APRESENTAÇÃO DE DANÇAS. PROFESSOR DE MATEMÁTICA: ENSINO DE…

relatórios e cheques, finalizações das atividades nos prazos determinados. JOVEM APRENDIZBFU DO BRASIL SERVIÇOS AMBIENTAIS LTDA -Outubro2013/Novembro2013. Atendimento telefônico, gerenciar entrada e saída de funcionários na empresa, compra de passagens aéreas, arquivo, observação e atenção na rotina da empresa. AUXILIAR FINANCEIROMERCANTIL MINEIRA LTDA EPP - Março2014/Abril2014.Emissão de recibos fiscais, identificar valores nos extratos e dar baixas dos pagamentos no sistema TPA,…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Nutrição ORIENTAÇÃO SOBRE OS RISCOS ERGONÔMICOS EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DE UM RESTAURANTE DA CIDADE DE NOVA LIMA – MG Belo Horizonte 2014 ORIENTAÇÃO SOBRE OS RISCOS ERGONÔMICOS EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DE UM RESTAURANTE DA CIDADE DE NOVA LIMA – MG Projeto apresentado ao Estágio Supervisionado de Nutrição em Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) do Curso de Nutrição da…

competências mais procuradas pelo mercado de trabalho e vinculadas ao profissional da área de gestão de produção industrial. C9 (N) Mapear as metas pessoais, profissionais e organizacionais e elaborar um plano de ação para alcançar o padrão de desempenho. C10(C) Compreender os principais aspectos da competência interpessoal. Planejamento das atividades de lançamento do projeto: O projeto ocorrerá ao longo do período previsto para as disciplinas, sendo que as atividades análise e…

diferente, através da Psicologia Organizacional e do Trabalho/Recursos Humanos, ele melhor que ninguém para desenvolver da melhor maneira todas essas atividades na empresa. * Observação: Justifique com base nos textos estudados em nossa unidade de aprendizagem, cada uma das respostas dadas a esses itens. (Até duas laudas) 3º Passo – Apresentação à direção ou responsável pelo departamento de recursos humanos da empresa pesquisada os resultados obtidos na pesquisa e a proposta de…

quantidade de artistas a frequentar o local. Planejamento 1. Montar apresentação em Power Point colocando os pontos positivos, sim, os benefícios que a instalação da gravadora trará ao bairro. Colocar os pontos apresentados pela associação e junto às contra propostas. Mostrar a história da gravadora, o que fez ao longo da sua existência, seus programas em parceria com Governo para melhorias em favor da sociedade, sua participação em ONGs, sua atuação quanto à sustentabilidade, 2. Ir…