Potencial Humano

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Pólo – Ulianópolis – PA Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão em Recursos Humanos Disciplina Treinamento e Desenvolvimento Integrantes da equipe ‘ Gleiciane de Carvalho Estrela 419901 Luana Ribeiro Abreu 442223 Luciana de Oliveira Santos 442224 Tutor (a Distância) Profª. Mônica Satolani

Ges ao do Conhecime o que Valoriza o Ser Humano S GESTÃO DO CONHECIMENTO QUE VALORIZA O SER HUMANO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CECCHIA 2010 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresas AUTOR: Cleide Fonseca Rodrigues Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE ÍNDICE 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6 4. 5. RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS…

para determinar as necessidades e prioridades dos países relacionadas com a promoção da Agenda 21 e atribuição de importância ao desenvolvimento dos recursos humanos técnicos e profissionais e ao desenvolvimento das capacidades e institucionais na agenda dos países, com a devida consideração do potencial para o uso ótimo dos recursos humanos existentes, assim como da melhoria da eficácia das instituições existentes e das organizações não-governamentais, inclusive das instituições…

de todas: o corpo humano. Pense num grupo de célula do corpo humano. Sabemos que elas são uma estrutura complexa que exerce funções essenciais para a nossa sobrevivência. Elas são apenas um dos milhares de conjuntos de células que temos em nosso corpo. Cada estrutura celular tem uma função específica e fundamental para o funcionamento dos nossos tecidos, dos nossos órgãos. Visualize-se como uma célula. O que você representa sozinho(a) dentro da incrível máquina do corpo humano? Sem os…

corrente elétrica pelo corpo. Quanto maior for a intensidade de corrente, maior será o choque. A diferença de potencial das instalações residenciais (127V e 220V) não oferecem riscos à vida de pessoas que não possuem doenças cardíacas. A gravidade do choque elétrico se deve a vários fatores. Os principais estão listados a seguir: • Percurso da corrente elétrica pelo corpo humano;• Intensidade da corrente elétrica;• Tipo da corrente elétrica (alternada ou contínua); •…

BIOLOGIA POTENCIAL DE AÇÃO – CONTRAÇÃO MUSCULAR. Maceió 2012 POTENCIAL DE AÇÃO – CONTRAÇÃO MUSCULAR. Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos de Física e Biofísica, junto ao Curso de Biologia da Faculdade de Tecnologia e Ciências, orientada pela Tutora . Maceió 2012 INTRODUÇÃO A Bioeletricidade ou refere-se à voltagem estática de células biológicas e às correntes elétricas que fluem em tecidos vivos, tal como nervos e músculos, em conseqüência de potenciais…

Alternativas 1 - O potencial motivacional já existe dentro de cada um. 2 - O ambiente organizacional é o responsável pela motivação. 3 - Por ser muito discutida nas organizações a motivação é objeto de considerações muito próximas 4 - Geralmente os indivíduos agem da mesma forma e pelos mesmos motivos na organização 5 - A motivação corresponde a qualquer tipo de controle do mundo exterior Sua resposta 1 - O potencial motivacional já existe dentro de cada um. Resposta gabarito…

ELETRICIDADE NA ATMOSFERA DA TERRA O potencial elétrico da Terra A Terra é um grande condutor esférico eletrizado negativamente tom carga avaliada em 580kC (-580 quilocoulombs = -580.000 C). Seu raio é de aproximadamente 6.400 km. Se a considerarmos isolada no universo e calcularmos o seu potencial próprio V, obteremos: (em relação a um referencial no infinito). No entanto, o potencial resultante na Terra sofre influência das car­gas elétricas dos corpos celestes vizinhos. As…

UNIFACS - UNIVERSIDADE SALVADOR MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA 12 B ELEN MATOS PEREIRA BLOQUEIOS, BARREIRAS E TÉCNICAS FACILITADORAS DO PROCESSO CRIATIVO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS SALVADOR-BA 2013 UNIFACS - UNIVERSIDADE SALVADOR MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA 12 B ELEN MATOS PEREIRA…

função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Objetivos O objetivo final da avaliação do desempenho é contribuir com o desenvolvimento das pessoas na organização e com o sucesso da organização. Os principais objetivos da avaliação de desempenho são: Melhorar os resultados das pessoas e da organização; Conhecer o potencial de cada pessoa em relação a novos desafios; Identificar necessidades de…