Position Paper Responsabilidade Social Nas Empresas

identificar a estrutura da resenha critica. Identificar os tipos e a estrutura da ficha de leitura. Distinguir os tipos de paper. Conhecer a estrutura do projeto de pesquisa. Conhecer os tipos e a estrutura do artigo científico. Conceituar relatório técnico-científico e monografia. Seções de estudo Seção 1 Resumo Seção 2 Resenha crítica Seção 3 Fichamento Seção 4 Paper Seção 5 Artigo científico Seção 6 Projeto de pesquisa Seção 7 Relatório técnico-científico Seção 8 Monografia…

operações terrestre, entre outras. Sendo uma das principais empresas brasileiras de engenharia industrial, atua em todos os segmentos da indústria, ocupando posição de destaque na execução de contratos nos segmentos de óleo e gás (onshore/offshore), petroquímica, química, geração de energia (hidrelétrica, termelétrica e nuclear), siderurgia, papel e celulose, metalurgia e manutenção industrial. Orientada pelo conceito “Empresa Integrada” – Gerenciamento, Engenharia, Suprimento,…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS - CESIESA- Gestão CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO PROF. EDUARDO KRIEGER DA SILVA ACADÊMICA: ISABELLA GEMIGNANI POSITION PAPER O objetivo deste paper é descrever as características do perfil empreendedor na visão dos autores Chiavenato (2008), Dornelas (2012) e Santos; Caetano e Curral (2010). Será apresentado as características básicas que diferenciam o indivíduo empreendedor,

Departamento de Ciências Administrativas e Contábeis – DCAC Disciplina: Tecnologia da Informação Tecnologia da Informação aplicada em Recursos Humanos “Position Paper” Luciana Lucy 1. INTRODUÇÃO O presente documento tem como objetivo analisar a influência da tecnologia de informação na área de recursos humanos, bem como apresentar as inovações tecnológicas informacionais presentes nesses mercados competitivos que buscam profissionais qualificados e que procura talentos para…

que isso: é o fundamento da vida humana. Podemos até afirmar que, sob determinado aspecto, o trabalho criou o próprio homem. (ENGELS,1990). INTRODUÇÃO É quase consenso que as empresas estejam cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, tentando tornar-se as empresas mais humanizadas, motivo pelo qual o seu capital intelectual tem sido valorizado como um dos ativos mais importantes e as mais variadas ações implantadas têm propiciado um melhor…

abordagem para desenvolvimento deste trabalho foi a consulta aos position paper e os relatórios anexadas ao portfólio da matéria e também a alguns sites específicos sobre o tema. . 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 Gestão da inovação Gestão da inovação é um processo estruturado e contínuo que possibilita que uma organização vislumbre novas formas de criar valor e de antever demandas e tendências sociais e tecnológicas. Inovar é introduzir algo novo…

para a visualização das competências essências ao cargo. ABSTRACT The increase in business competitiveness has boosted deep changes in business environment, demanding from companies a better management of their competences. The objective of this paper is to identify the competences (knowledge, ability and attitude) of a Business Administration course coordinator in a higher education institution. The methodologies used were bibliographical research and case study. To obtain the…

manutenção da imagem perante os stakeholders, as organizações vêm desenvolvendo ações de marketing segmentado, investindo em uma maior variedade de ferramentas de comunicação direcionadas com o intuito de atingir diferentes públicos-alvos. O presente position paper tem como objetivo expor o conceito de marketing cultural, exemplificando sua aplicação e debatendo sua funcionalidade para as organizações. Segundo ALMEIDA (1992 apud LEOCÁDIO, 2003), a atividade cultural produz riqueza,…

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária Assessoria de Comunicação Social Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento Política de Comunicação República Federativa do Brasil Fernando Henrique Cardoso Presidente Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento Marcus Vinicius Pratini de Moraes Ministro Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa Conselho de Administração Márcio Fortes de Almeida Presidente Alberto Duque Portugal Vice-Presidente …

caminho para se conseguir agilidade e vantagem competitiva. Vernadat (1996) propõe que, devido às rápidas mudanças tecnológicas, geo-políticas, e condições de mercado, as empresas devem ser capazes de adptarem-se rapidamente e facilmente com as mudanças. E que, para encarar a disputa competitiva, a maioria das empresas devem reestruturar seus processos (sejam eles administrativos, técnicos ou processos de suporte), melhorar a administração destes processos e encontrar uma forma de …