Análise sobre o Filme Poder Além da Vida

Position Paper do filme “Poder Além da Vida” O presente position paper tem por objetivo analisar de forma crítica o filme “Poder Além da Vida”. Na obra, o protagonista Dan é um adolescente que não valoriza as coisas que estão a sua volta, camuflando seus sentimentos e deixando de lado suas questões interiores e suas dúvidas, supervalorizando seu talento e acreditando ser invencível. Esta foi a forma encontrada por ele para mascarar seus conflitos internos. O adolescente conhece Sócrates, um homem que na visão de Dan não é socialmente atrativo por não ser rico, nem ter nenhum tipo de status. Porém, a partir deste encontro começa a ter maior interação com suas questões internas. Com as provocações feitas por Sócrates, o protagonista começa enfrentar a ele mesmo e resolve, depois de muitos conflitos, trazer à tona suas questões pessoais mais densas. Assim como muitos, Dan não enfrenta de frente seus problemas, esconde seus questionamentos com questões superficiais. Quando se dá conta que, mesmo nas coisas simples é possível o aprendizado, encontra sua plenitude. O ponto de maior destaque no filme são as lições centrais mostradas por Sócrates tais como: paradoxo - a vida é um mistério e tentar compreendê-la é perda de tempo; o humor - sempre mantenha o bom, principalmente em relação a você; a mudança - nada permanece imutável. Assim, o mentor mostra ao protagonista que é na jornada que a felicidade se desenvolve, ou seja, devemos aproveitar o caminho e não ser ansiosos com o

Position Paper 2 AS OPERAÇÕES DE SERVIÇOS Thali Leal Sampaio Marques OBJETIVO Neste position paper procura-se discutir as operações de serviços, tendo como base o trabalho de SANTOS et al. (2003), abordando duas questões colocadas pelo professor da disciplina em conjunto com sua equipe. A primeira questão pede descrição da técnica service blueprinting, e a segunda as vantagens da utilização da representação gráfica no projeto e operação de serviços. DESENVOLVIMENTO 1. Em…

serem foco de iniciativas bem planejadas. O grau de sucesso dependerá muito da capacitação, habilidade e talento dos profissionais responsáveis por esse tipo de relacionamento. 2) Objetivos do curso Apresentar e discutir os conceitos e as implicações das iniciativas governamentais e de outros públicos de interesse sobre a empresa; Ampliar as possibilidades de crescimento profissional; Fornecer a base conceitual e do leque de ferramentas para atuar com eficácia dentro do campo…

1586865119380UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ MBA em Gestão de Pessoas – Departamento de Administração 00UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ MBA em Gestão de Pessoas – Departamento de Administração POSITION PAPER A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CÍNTIA G. ROMA MARINGÁ 2014 A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ROMA, Cíntia G. Resumo: O presente documento tem como tema a importância do recrutamento e seleção para o bom desempenho organizacional.…

conhecido. Seu trabalho na Rhodia foi fundamental para realização do PSC, pois ele já tinha experiências com comunicação, e ajudou a por o plano em pratica. Ele orientou Musa sobre muitas coisas, o ajudou a se desenvolver, deu dicas de como se comportar, sugeriu cursos que poderiam auxilia-lo a falar em entrevistas. Nori foi um dos principais responsáveis por tornar concreto o sonho da abertura da Rhodia. 8. Como era a relação profissional entre o Musa e o Nori no projeto portas…

POSITION PAPER O objetivo desse paper é descrever sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento interno em uma empresa, na visão dos autores RIBEIRO(2006),ROCHA(1997). Recrutamento, de acordo com o autor Rocha (1997) entende-se pelo conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos na organização, recrutar alguém internamente garente as pessoas que já estão engajadas e comprometidas com aquela empresa que cada vez mais…

ocidental aparecem as Corporações de Ofício que regulamentam os trabalhos artesanais (Baixa Idade Média (depois do ano 1000), ) Ganha importância cada vez maior: o a noção de lucro o produtividade, o mentalidade empresarial capitalista (fundamental para o Evolução Histórica da Produção Fim do Sistema Mercantilista, início do Capitalismo – Adam Smith (17231790) o Considerado o pai da economia moderna, autor de "Uma investigação sobre a natureza e a causa da riqueza das nações" o…

POSITION PAPER O objetivo deste paper é demonstrar para a organização que o recrutamento e seleção da pessoa certa para determinada vaga, com base na avaliação de resultados por meio de modalidades e técnicas de acordo com os autores,Araújo(2006), Bohlander (2003), Carvalho (1997) e Chiavenato (2010). Conforme Araújo (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração de candidatos entre os quais serão escolhidos alguns dos participantes para posteriormente serem…

Position Paper – “Quais as possibilidades e quais os limites para implantar a Gestão por Competências na administração pública brasileira na atualidade?” O fator humano pode ser considerado um dos principais fatores que influenciam em uma estrutura organizacional, podendo agir tanto de maneira positiva, trazendo diversos benefícios para a organização, quanto de forma negativa, prejudicando a organização e levando ao fracasso dos seus resultados finais. Neste ponto, as organizações…

condução dos negócios da cidade, estado e país. Em âmbito organizacional, focaliza-se a prática cidadã de uma empresa renomada no mercado – Valid. Com abrangência em serviços de meios de pagamento, sistemas de identificação e telecomunicações, a Valid incorporou a sua estrutura organizacional um sistema de gestão próprio, com base em normas que estabelecem as boas práticas de qualidade e sustentabilidade. Evidencia-se grupo de normas internas de TSMS – Gestão da Tecnologia,…