Portfólio Abordagem Sistêmica Do Treinamento

posicionamento e o referencial comparativo pertinente. Ao se considerarem na Visão da empresa a referência em governança, a gestão empresarial e de pessoas para a sustentabilidade, estas metas remetem a uma reflexão ampliada, exigindo uma observação sistêmica, interdisciplinar e de longo prazo. Palavras-chave: Administração Estratégica; Desenvolvimento Sustentável; Partes Interessadas; Práticas de Gestão; Ativos Intangíveis; Gestão do Desempenho. ABSTRACT LOVATO, Lourival.…

oferecido as pressões das mudanças no macroambiente organizacional. Essas respostas revelam a tentativa da mudança de escopo: do saber como fazer para o saber por que fazer. Nesse processo, a formação profissional passou do simples adestramento – treinamento para operação – para o desenvolvimento sistemático de habilidades reunidas sob o nome genérico de “competências”. A intensa concorrência impõe um novo modelo de gestão do processo produtivo: orientado tanto por uma sistemática…

implantação de suas estratégia e na conexão destas com os projetos, ocasionando uma execução de projetos sem alinhamento e sem uma visão sistêmica coordenada e sincronizada de seus impactos na estratégia, de modo a prejudicar a clara visibilidade da relação causa-efeito entre estratégia e projetos. É preciso empregar uma metodologia que viabilize uma gestão sistêmica da estratégia com projetos, e destes com a gestão de orçamento, permitindo por um lado ao principal executivo…

mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita prover informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa. No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa. São analisadas todas as áreas da instituição com a finalidade de descobrir os pontos fracos e fortes que elas apresentam, na oportunidade…

Relações Humanas no trabalho; - Necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. ADMINISTRAÇÃO DE RH A administração de RH pode, pois, ser entendida como a administração de Pessoal, baseada em uma abordagem sistêmica. Conjunto de elementos unidos por alguma forma de interação ou interdependência: uma combinação de partes, formando um todo unitário. Primeiro as pessoas eram ‘utilizadas’ como ‘recursos’. – é um recurso que você tem. Mas…

SILVA GOMES – RA 8395867884 LILIAN JOSEFA BATISTA ALVES – RA 8906155721 MYKAELA SIQUEIRA SILVA SOUZA – RA 9365309248 PATRICK SOUZA SILVA – RA 8513888760 SÔNIA REGINA DE PAULA LIMA – RA 8906159010 DESAFIO PROFISSIONAL: NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA Desafio profissional apresentado ao curso de Tecnologia em Logística do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp, como requisito para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de…

Apesar dessa abordagem ser necessária, o pensamento atual diz que procedimentos, processos, políticas e ferramentas mais formalizadas são vitais para o planejamento e gerenciamento. As soluções para problemas impostos por demandas que mudam rapidamente e por tecnologias complexas precisam ser, de alguma forma, complexas ou adaptáveis às novas condições. Como resposta às demandas, surgiram novas formas de gerenciamento que adotaram o modelo sistêmico ou por processo. Entre as…

Convivência: você e suas relações sociais (Se Liga Nessa) - Editora SENAC - (páginas 70 - 71). Texto: “Paz nos estádios e fora deles”. 1. Elabore um plano de trabalho para o Projeto Gentileza. Esta atividade, como as demais já trabalhadas, deverá compor o Portfólio, desde o processo de criação, desenvolvimento até a sua finalização. Os resultados obtidos se concretizarão através das atividades propostas pelas equipes de trabalho, tais como: dinâmicas, oficinas, pesquisas e apresentação…

Apesar dessa abordagem ser necessária, o pensamento atual diz que procedimentos, processos, políticas e ferramentas mais formalizadas são vitais para o planejamento e gerenciamento. As soluções para problemas impostos por demandas que mudam rapidamente e por tecnologias complexas precisam ser, de alguma forma, complexas ou adaptáveis às novas condições. Como resposta às demandas, surgiram novas formas de gerenciamento que adotaram o modelo sistêmico ou por processo. Entre as abordagens,…

Apesar dessa abordagem ser necessária, o pensamento atual diz que procedimentos, processos, políticas e ferramentas mais formalizadas são vitais para o planejamento e gerenciamento. As soluções para problemas impostos por demandas que mudam rapidamente e por tecnologias complexas precisam ser, de alguma forma, complexas ou adaptáveis às novas condições. Como resposta às demandas, surgiram novas formas de gerenciamento que adotaram o modelo sistêmico ou por processo. Entre as…