Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

caminho que beneficie seu trabalho e sua liberdade de açãoi. Isso envolve a criação de uma visão de futuro ou um ideal a se aspirar. Se o ethos de gerenciamento de uma empresa é o coaching, o fator vital de equilíbrio será parte da agenda para um bom gerenciamento e performance, e os problemas raramente vêm em primeiro lugar. Autocoaching Um modo seguro de praticar e desenvolver a habilidade de coaching, que pode então ser aplicado nos outros com segurança. Uma Cultura de…

monitorar o estado de disposição para realizar tarefas. Este artigo tem como objetivo maior esclarecer, dentro do contexto organizacional, os diversos conceitos de liderança, a diferença entre líderes e administradores, e o que realmente caracteriza um bom líder. Afinal, nascemos ou nos tornamos líderes? Além disso, visa esclarecer sobre motivação e desmotivação através de posturas que as empresas adotam em seu ambiente interno, demonstrará a diferença entre motivação, incentivo e…

3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Ética é a parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. (Matos, 2012, p. 09) 3.1 Considerações Iniciais: Ética e Conflitos nas Tomadas de Decisão e Negociação 3.1.1 Ética; Conceitos Em geral o termo ética entende-se por ciência dos costumes ou atos humanos, e tem como objeto a moralidade, caracterizando-os como atos de bem ou mal. A ética é usada em seu próprio…

em mente os verdadeiros fatos psicológicos que ocorrem dentro do indivíduo e principalmente seus fatores sociais que ocorrem fora do indivíduo, compondo um conjunto, a matéria da vida social, fazendo com que o homem seja obrigado a criar diversas escolhas e se sujeitando a leis que lhes são próprias e que não se confundem com as leis da natureza Física. Se analisarmos um roubo, vamos chegar à conclusão de quem roubou deve ser preso. A prática do roubo deve acarretar uma conseqüência…

................................................................................................. 55 7 CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA Gerir equipes é um grande desafio. É tênue a linha entre ser um gestor considerado bom ou com competência duvidosa. Pessoas são diferentes, possuem comportamentos diferentes e, portanto, respondem de maneiras diferentes. Há quase 100 anos, pelo menos, o Brasil já tem registro de que as empresas – nesse caso específico,…

Ética e relações humanas é habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões, a ética é…

....................................................................... 28 1. INTRODUÇÃO A rapidez das mudanças no ambiente de negócios, o processo de integração econômica dos mercados, o compromisso com a ética e a responsabilidade social, trouxe às mais variadas lideranças das empresas uma nova visão estratégica de valores, computados como bens intangíveis. Existe uma forte tendência de estar focado no futuro, buscando a preservação dos…

responsabilidade, dedicação e ética profissional, gerando lucratividade e a garantia de um crescimento sustentável. Outro aspecto que se destaca são os valores, que fazem com que haja atuação ética, relacionada ao respeito e a dignidade tanto com os clientes internos como os clientes externos; Buscar sempre melhorias nas ações práticas, atingindo uma excelente gestão; Procurar manter sempre um bom equilíbrio, priorizando o foco nos resultados; Proporcionar bons benefícios para os…

ICED GLAUBER APAIXONADOS POR SAPATOS Projeto de Pesquisa apresentado à coordenação Acadêmica do Instituto Cearense de Educação – ICED, como parte das Exigências para Obtenção de nota na disciplina de Filosofia e ética Empresarial. Orientador: Antônio Cícero do Vale Dias. TAUÁ- CE. 2014 “A dúvida é o princípio da sabedoria.” (Aristóteles) SUMÁRIO…

no mercado de trabalho, utilizando técnicas adequadas e atuais, que sejam esclarecidas, competitivas e levem, de fato, à vitória desejada. Além disso, o cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto-motivar e de motivar as pessoas a sua volta, também fazem parte do Marketing Pessoal. 2. Porque do marketing pessoal? Hoje, não há mais lugar para a passividade, para manter a expectativa de que a empresa continuará paternalista nos protegendo e nos conduzindo a