Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

seleção vem sendo discutido e aprimorado juntamente com a evolução das organizações. Em um mundo tão competitivo e com vagas e perfis altamente diversos faz-se necessário que os processos sejam cada vez mais objetivos e transparentes obedecendo à ética. A ética e a inovação nos processos de recrutamento são de vital importância para qualquer organização, são responsáveis por captar e selecionar os colaboradores que irão atuar em diversas atividades. O recrutamento é o processo de…

5 Planejamento Tatico pág. 6 Planejamento Operacional pág. 6 Planejamento e Otimização pág. 7 Projeto de Extensao Universitária pág. 7 Direção como Função Garantidora do processo Administrativo pág. 8 Controle pág. 11 Implicações Éticas pág. 12 Considerações Finais pág. 15 Bibliografia pág. 16 PLANEJAMENTO É um processo contínuo e permanente, é realizado constantemente dentro da organização e não se esgota simplesmente na montagem de…

ROBERTO GOMES DE A. MELLO DISCIPLINA: ÉTICA COMERCIAL MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/12 Profº. Luís Roberto Gomes de A. Mello Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM VITAE DO PROFESSOR 1 1 1 1 1 1 2 2 2. TEXTOS PARA ESTUDO 3 2.1 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ÉTICA 2.1.1 FILOSOFIA DA MORAL E CIÊNCIA DA

Escalas” (Up in the Air, 2009), mais concretamente sobre as questões éticas profissionais. O objetivo do trabalho é a comparação do filme com a vida real, mostrando as questões éticas profissionais no nosso dia-a-dia e como algumas decisões podem afetar até o nosso lado pessoal, já que a ética é relacionada ao nosso caráter. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que…

(a): RA: Aluno (a): RA: Aluno (a): RA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: . VENTURA Adriana M. Ética nos negócios e ética pessoal: uma questão de integridade. 2004. Tese de Doutorado. Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas, SP. Capítulo 2. Seção 2.3, imprimir somente as páginas 125-159. 230-233 Disponível em:…

treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. Para Mintzber “os estudos administrativos, tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio século não considerado seriamente a questão básica: o que os administradores fazem? A eficácia da formação e treinamento de administradores depende da adoção de uma boa descrição de seu trabalho. Enfoques tradicionais Desde 1911 quando Taylor escreveu sobre “aquela melhor maneira” e Fayol declarou que “capacidade…

Perfume Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas : Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais,Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade. Prof.ª Joenice Dias, Prof. Ulysses Januzzi, Prof.ª Elisete Zampronio, Prof. Henry Nonaka e Prof.ª: Márcia Bastos Guarulhos 2013 SUMÁRIO 1…

individuais. • Fatores organizacionais. E o stress positivo? Como manter na organização? • Através de treinamento para identificar os fatores organizacionais que influenciam na predisposição do gerente ao stress. Por que é um problema para a organização? • Perda de recursos humanos. • Stress do gerente atinge não só a ele como às pessoas que estão a ele subordinadas. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEMA 5 – LEITURA OBRIGATÓRIA Conteúdo Nessa aula você estudará: •…

existe uma necessidade do estudo aprofundado da Ética nas organizações, as que já são destaques, e as que estão se lançando neste meio social de tantas divergências e contradições. A Ética é um instrumento gerador de confiança, portanto, é ela que proporciona novos negócios. E se as empresas não trabalharem para promover a Ética internamente, não haverá possibilidade de se tornarem éticas externamente. A eterna importância de se apoiar na Ética como base sólida de uma empresa e de…

ÉTICA: CONJUNTO DE VALORES E PRINCÍPIOS QUE ORIENTAM A CONDUTA HUMANA. ÉTICA: ESTÁ LIGADA A PRINCÍPIOS E VALORES GERAIS. MORAL: É O EXERCÍCIO PRÁTICO DOS VALORES DA ÉTICA. 4. O que é Ética Empresarial? É o comportamento da empresa, quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade. 5. Quando falamos da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há como dissociar os valores dos indivíduos em sua