Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

administra – O líder inova O Chefe cópia – O líder é original O Chefe mantém – O líder desenvolve O Chefe pergunta “como” e “quando” – O líder pergunta “o quê” e “por quê?” O Chefe convive melhor no “status-quo” – O líder desafia, muda O Chefe é um bom soldado – O líder é ele mesmo O Chefe faz a coisa corretamente – O líder faz a coisa certa O Chefe obtém resultados através das pessoas- O líder desenvolve pessoas e grupo O Chefe quer segurança e estabilidade – O líder quer…

se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre gerente e colaboradores. A habilidade de se relacionar com pessoas, individualmente e em grupo, e de lhes ser sensível, é elemento-chave da gerência”. (DRUCKER, 1999, P. 38) Palavras-chave: Liderança, trabalho, diferenças, relação, habilidades e…

mais difícil as pessoas terem a certeza do que é certo ou errado, especialmente em um país como o Brasil, no qual os casos de corrupção brotam como capim, a cultura da esperteza toma o lugar da cidadania e o “levar vantagem em tudo” toma o lugar da ética. Vemos ocorrer uma espécie de inversão de valores, onde o certo é ser esperto e ser honesto é ser otário. A impunidade nos deixa mais indignados ainda, quando vemos mandantes de assassinatos impunes, corruptos impunes, crimes de…

Cultura e Ética Organizacional O tema “As Organizações e A Teoria Organizacional” foi tratado em algumas edições anteriores do BateByte em 2002. Os primeiros artigos divulgados abordaram as questões básicas sobre o que são as organizações e por que elas existem, a finalidade da teoria organizacional e sua relação com o desenho organizacional, como os gerentes podem usar a teoria e o desenho organizacional para tornarem as empresas mais eficientes. Na seqüência, foram tratados com…

1 . Acesso em: 09.05.2008. Cultura e Ética Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin - sara@celepar.gov.br Este artigo discute a cultura organizacional, seu conceito, seus valores e normas, como as pessoas aprendem a cultura e os fatores que influem nas diferenças culturais entre as organizações. Assim como a estrutura, a cultura organizacional também pode ser desenhada e gerenciada. Ressalta-se que esses textos são baseados no livro Organizational theory: text and cases,…

...... 7 1.3 ACTUAÇÃO DO LÍDER NO GRUPO .................................................................................. 8 1.4 FORMAS DE ADMINISTRAR O GRUPO ........................................................................... 9 1.5 A ESCOLHA DO LÍDER ..................................................................................................... 10 1.6 ATRIBUTOS PARA UM LÍDER......................................................................................... 12…

formulárioParte inferior do formulário | | | | Cultura e Ética OrganizacionalAutora: Sara Fichman Raskin O tema “As Organizações e A Teoria Organizacional” foi tratado em algumas edições anteriores do BateByte em 2002. Os primeiros artigos divulgados abordaram as questões básicas sobre o que são as organizações e por que elas existem, a finalidade da teoria organizacional e sua relação com o desenho organizacional, como os gerentes podem usar a teoria e o desenho organizacional…

O que é ética? Ética: é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter. A ética pode ser confundida com lei, embora que, com certa frequência a lei tenha como base princípios ético. A ética abrange uma vasta área, temos ética moral, profissional, crista entre outras. Ética nada mais é que os valores fundamentais para uma sociedade segue alguns exemplos: •Honestidade: lidar com a realidade como ela

parte 1 - OS ATORES “ELES ESTÃO ME DEIXANDO MALUCO !” HÁ TRÊS TIPOS BÁSICOS DE PESSOAS PRESENTES EM TODAS AS EMPRESAS: AS QUE SABEM QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS REGRAS E FAZEM POLÍTICA CONFORME ESSAS REGRAS, AS QUE PENSAM QUE SABEM QUAIS SÃO AS REGRAS CERTAS, MAIS DEIXAM DE PERCEBER ALGO IMPORTANTE, E AS QUE RECUSAM A SEGUIR AS REGRAS DOS OUTROS. ESSES TIPOS DE “PERSONAGENS” SÃO CHAMADOS DE: REBELDES, FIÉIS E COMPETIDORES. OS REBELDES SÃO PESSOAS QUE TEM BASTANTE IMAGINAÇÃO,…

ÉTICA NO TRABALHO E LIDERANÇATEMA GERAL: DESAFIOS PARA OS PARTIDOS POLÍTICOS NUMA DEMOCRACIA MODERNA INTRODUÇÃO Estamos aqui reunidos para partilhar algumas ideias sobre: Ética, Trabalho e Liderança, mas tudo indica que vou me inclinar só lado da Liderança, e acrescento se me permitem Liderança Servidora (o adjetivo servidora (do verbo servir) funcionará aqui como sinónimo de trabalho, quero dizer que não estamos longe do tema proposto) talvez a quem me pergunte onde fica a ética? Não…