Porque O Conflito

FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL LUCIANE DANUZA CUNHA LEÃO MICHELE CASTRO FERREIRA A VISÃO DAS MÃES SOBRE O ATENDIMENTO DO ASSISTENTE SOCIAL , REALIZADO COM OS ADOLESCENTES EM SITUAÇÃO DE CONFLITO FAMILIAR - DIVISÃO DE ATENDIMENTO AO ADOLESCENTE - DATA, J ANEIRO A JULHO DE 2010. Belém-Pa 2011 LUCIANE DANUZA CUNHA LEÃO MICHELE CASTRO FERREIRA A VISÃO DAS MÃE S SOBRE O ATENDIMENTO DO ASSISTENTE SOCIAL,…

MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E JURISDIÇÃO – AUTONOMIA E INTERDEPENDÊNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU TEORIA GERAL DO PROCESSO INTRODUÇÃO..............................................................................................................04 1. Judiciário, atividade jurisdicional e cultura da pacificação........................................05 1.1. Crise do Judiciário e meios consensuais............................

com o os novos costumes, e porque o eles não conseguiam se relacionar bem com as pessoas desse novo local, ou pais. Para Simmel o estrangeiro não era o simples viajante, pois o viajante procura apenas visitar o país e depois retornar a sua nação, já o estrangeiro, é a pessoa que muda de seu país para uma nova vida em outro local. Simmel também se ocupou das funções do conflito na sociedade, considerando-o uma força mais construtiva do quedestrutiva. Harmonia e conflito não são duas…

Parte inferior do formulário Etapa 2 Porque o serviço social e importante na resolução de conflitos sociais Neste trabalho relataremos com clareza os conflitos sociais que são caracterizados por manifestações de oposição dos diferentes grupos presentes em uma sociedade, podendo ser o carrochefe das principais mudanças nas dinâmicas sociais dos mesmos. A psicologia, aliada ao Serviço Social, soluciona, em parte, os conflitos existentes em uma sociedade, pois a partir de uma…

Turma: Administração, 1º semestre. Conflitos O que é conflito? Situação que revela desentendimento, confronto de opiniões entre duas ou mais pessoas, situação essa que tende não ser necessariamente negativa. Muitos líderes cometem o erro de usar a mesma estratégia de gestão de conflitos para todos os tipos de conflito. Na verdade, existem três tipos de conflitos, cada um exigindo uma abordagem diferente: Conflito de emoção: Conflitos muitas vezes envolvem…

excelente oportunidade para reflectir sobre os nossos problemas de comunicação, nossa falta de paciência e empatia em muitos conflitos, sobre a incompreensão e a falta de escuta activa, retroalimentação, etc. (22) 3.10. O Silêncio ( jogo de papeis ) Num pequeno jogo de papeis sobre um conflito bem definido os(as) participantes tratam de definir vários aspectos do conflito: - qual é o problema, o centro, as necessidades e os interesses de cada pessoa envolvida, erros de…

CONFLITO RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS O que é conflito? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. O conflito não é ruim em si mesmo. Ele pode ser aproveitado como oportunidade para a solução de problemas que estavam sendo “varridos para debaixo da cama”.…

partes e essas concordaram sobre todos os termos dos contratos e efetivamente vierem a cumprir esse contrato, as normas de direito material são suficientes, bastaria estudarmos o direito civil. O contrato pode ser extinto porque foi cumprida a relação jurídica sem qualquer conflito, é possível também que celebrem um destrato (não houve descumprimento, pede se apenas a resolução do contrato) Quando há um consenso entre os entendimentos das duas partes temos apenas normas de direito…

relaxante e simpático que Deus criou Vamos analisar porque todos nós temos a ganhar com a melhoria de nossos relacionamentos e diversas formas de fazê-lo. Reflexões: 1. "Antes de criticar alguém, pesquise porque a pessoa agiu/age daquela forma" 2. "Entender porque as pessoas agem de determinada forma não é concordar com suas atitudes" 3. "Relacionar-se com outros custa nosso tempo e paciência. Mas vale a pena, porque nós nos tornamos mais úteis aos nossos…

Isso ocorre porque não é feito o registro adequado das transações realizadas; * Não saber se a empresa está tendo lucro ou prejuízo em suas atividades operacionais, porque não é elaborado o demonstrativo de resultados; * Não calcular corretamente o preço de venda, porque não são conhecidos seus custos e despesas; * Não saber o valor patrimonial da empresa, porque não é elaborado o balanço patrimonial; * Não saber quanto os sócios retira de pró-labore, porque…