Porque Descentralizar A Estrutura

2: Teoria Geral do Estado A Teoria do Estado foi construída pela nossa história, é uma disciplina nova, embora já existissem resquícios desde a Antiguidade, mas faz pouco tempo que ela foi sistematizada. É a Constituição Federal que trata da estrutura do Estado. A disciplina está ligada ao Direito Constitucional, que será tema do nosso próximo encontro. Nesse sentido, a Teoria Geral do Estado estuda a organização do Estado e é o Governo, criado para administrar a vida em…

Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos Introdução à Moderna Gestão de Pessoas  O Contexto da Gestão de Pessoas  Conceito de Gestão de Pessoas  Objetivos da Gestão de Pessoas  Os Processos de Gestão de Pessoas  A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas  GP como Responsabilidade de Linha e Função de Staf Objetivos Organizacionais e Individuais da Pessoas Conceito de Gestão de Pessoas  As pessoas como parceiras da organização.  Pessoas como…

“O sistema educativo deve ser dotado de estruturas administrativas de âmbito nacional, regional autónomo, regional e local, que assegurem a sua interligação com a comunidade mediante adequados graus de participação dos professores, dos alunos, das famílias, das autarquias, das entidades representativas das actividades sociais, económicas e culturais e ainda de instituições de carácter científico.” (Lei nº 46/86, de 14 de Outubro,…

escola; Conversar diretamente com os professores sobre o desempenho discente; Acompanhar e avaliar o professor em relação ao que faz e como faz o seu próprio trabalho; Assessorar o trabalho do professor (transmitindo sugestões de atividades); Descentralizar as decisões a respeito da ação docente; Criar situações para a solução dos problemas que surjam no grupo de professores; Procurar subsídios que facilitem a ação docente; Discutir diferentes maneiras de trabalho e comunicando…

para as organizações pelo seu potencial de criação de valor para a empresa. O êxito das organizações está relacionado com a capacidade de transformar sua estratégia competitiva em resultados por meio do capital humano. As políticas, práticas e a estrutura de recursos humanos devem interagir com outras dimensões da empresa de maneira a assegurar a contribuição para a realização da estratégia de negócios. O presente estudo de caso qualitativo objetiva identificar e ilustrar a existência de…

Desenho organizacional O desenho organizacional é utilizado pela empresa para alcançar um ou mais objetivos, ele aborda a configuração da estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para que a empresa funcione e gere resultados. O desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial será dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Os requisitos do Desenho organizacional O desenho…

surgiu tudo isso? ???.*.?..#..@.%??? 1750 1976 Livro: INFORMÁTICA Novas Aplicações com Microcomputadores (Fernando de Souza Meirelles) - Páginas de 43 a 118 Evolução MUDANÇAS MUDANÇAS MUDANÇAS “A sociedade da informação virá porque as pessoas assim o decidem e querem.” (Koji Koboyashi – Presidente da NEC em 1982) Evolução - Hardware Breve História dos Computadores O computador, tal qual o conhecemos hoje, teve sua origem com o ábaco. Apesar do mesmo…

conseguir ficando desmotivado, e pessoas desmotivadas não produzem. 2.2.3 Planejamento e estudo das decisões. 1- Toda mudança da estrutura organizacional de uma organização ou empresa deve ser analisada e planejada com muita cautela a fim de minimizar fatores de riscos, uma vez que as mudanças afetam as pessoas que nela trabalham e delas dependem os bons resultados. 2- Descentralizar mais as funções de liderança e abrir espaço para que os funcionários possam expressar opiniões de…

desenvolvimento das atividades fins. Autoridade- Relação formal estabelecidas, na estrutura organizacional, que permite o chefe (alto nível hierárquico) dar ordens aos seus subordinados e obriga estes a acatá-las. Cadeia de comando- Linha de autoridade formal em uma organização. Em geral, ela pode ser observada no organograma da organização, o qual identifica os papéis de cada indivíduo e quem deve responder a quem dentro da estrutura organizacional. Centralização- Maneira na qual a…

Pessoas. Capítulo 2: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. Capítulo 3: Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Conceito de Gestão de Pessoas Objetivos da Gestão de Pessoas Os Processos de Gestão de Pessoas A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas GP como Responsabilidade de Linha e Função de Staff 1 Dicas 1.1. Objetivos Organizacionais e Individuais da Pessoas O Termo RH ou Gestão de Pessoas pode Assumir Três Significados…