Porque Contratar Um Consultor

responder as questões abaixo : 1. Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus filhos? 2. Qual o peso relativo da experiência e da educação formal, no processo de administrar a empresa? 3. Quem deve mandar na empresa? 4. Você acha que o consultor é necessário? Que papel ele teria? 5. Quais as consequências previsíveis de Ricardo continuar administrando a empresa? 6. Quais as consequências previsíveis de os filhos ficarem com a empresa? 7. Quais as consequências…

empresas contratantes. A AGJIS oferece oportunidades múltiplas fazendo com que os candidatos tenham inúmeras vantagens em colocar o currículo em seu site. Esse é considerado nosso serviço nº 1. Empresas: As empresas deixaram de anunciar nos jornais porque eles se tornaram caros. Receber pilhas de currículos ou centenas de e-mails se tornou algo do passado. As empresas procuram sites especializados em Recursos Humanos, que ofereçam serviços diferenciados na área. O cadastro de…

as piores tarefas, mas não o faça. Você deixará de motivar seus funcionários ao delegar somente as atividades burocráticas e conservar para si os grandes desafios. 3. Seja claro e objetivo ao delegar uma tarefa. Explique o que deve ser feito e o porquê. Este é um bom momento para sugerir a maneira que você gostaria que a tarefa fosse realizada, porém não espere que ajam como robôs, isto é, façam tudo exatamente como você faria. 4. Estabeleça prazos reais. Defina um prazo viável para a…

social e econômica. 2) Neste estudo de caso, na prática, estamos diante de uma relação de trabalho ou uma relação de emprego? Quais as características básicas presentes neste caso, que caracterizam uma ou outra relação? R: Relação de trabalho, porque Ana teve que abrir firma em seu nome, para trabalhar como representando comercial dentro da empresa do SR. Armando e relação de emprego pois Ana tinha uma jornada de trabalho fiscalizada, das 08:00 as 18:00h, com intervalo para refeição…

decidiu se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para um dos seus filhos. Embora o pai não tenha estipulado um prazo para que aconteça a sucessão, os irmãos decidiram por bem, contratar uma empresa de Consultoria para apresentar um plano de sucessão. E foi assim que a nossa empresa May Consultores foi contratada. 2. CARGOS E FUNÇÕES A primeira análise que fizemos sobre a Indústria de Bebidas Pira, foi sobre o organograma, estudamos os cargos e as funções e…

Dicas para um currículo campeão Está procurando emprego? Você sabe o que escrever num currículo para que ele chame a atenção de quem quer contratar um bom empregado? O consultor de carreiras Max Gehringer vai revelar os segredos. Hoje vamos falar sobre currículos. E vamos começar dizendo o que um currículo não é. Um currículo não é uma autobiografia. Não adianta ficar enchendo páginas e mais páginas para tentar impressionar. Em um currículo, tamanho não é documento. Conteúdo é que é. …

empresa ou pessoa. Portanto, devemos criar estratégias de ação, planejar passo a passo e analisar nossos processos de atuação e o modo que estamos fazendo as coisas para assegurarmos a eficiência e a eficácia em nossas vidas.” (Rogério Novaes - Consultor e Palestrante). Um profissional Eficiente e Eficaz possivelmente conseguirá atingir suas metas e objetivos com resultados positivos. Sendo eficiente e eficaz! Dez características importantes na formação de um profissional…

expectativas são muito fortes. O consultor e cliente devem estar atentos e prontos para julgar se as expectativas condizem com o produto oferecido. No trabalho relataremos uma consultoria de planejamento estratégico (PE) de uma empresa no ramo metalúrgico onde houve conflito entre consultores e empresa. O problema está ligado às diferenças entre as expectativas do cliente, do consultor e o objeto do contrato de consultoria. Para analisar este caso, será discutido o papel do consultor e…

individualizado. Por ter experiência e conhecimento do mercado, as empresas de recrutamento sabem onde encontrar os profissionais e “falar a mesma língua”, o que muitos RHs não têm conseguido hoje. Por outro lado, os headhunters também atuam como consultores, mostrando para as empresas onde está a solução para atrair o candidato – como cada caso é específico, a companhia pode ser instruída a fortalecer a política de cargos e salários, melhorar a política de gestão de pessoas ou usar…

entre outros. O cliente gasta o dinheiro dele com os bens de demanda positiva e não tem dinheiro para ir aos consultórios ou clínicas dos médicos, dentistas e fisioterapeutas para cuidar da sua saúde. Isso reduz a receita, reduzindo o lucro dos consultores e clínicas. Os fornecedores, que ampliam as suas ofertas que nem sempre geram retorno sobre o capital investido, aumentam os custos sem gerar receita adicional. Isso também reduz os lucros dos consultórios e clínicas. Como o lucro no…